当工伤认定结果出炉之后，对于与工厂进行赔偿洽谈这一环节，我们需要遵循特定的步骤和程序来确保能够实现公正合理的结果。
首要之处就在于，我们必须充分准备各类必要的证据材料，其中包括工伤认定决定书、医疗诊断证明以及相关费用清单等等。
接下来，就是握持着理性且平和的心态与工厂方展开深入的协商交流。
在此过程中，我们应当明确地向对方提出我们根据《工伤保险条例》所应享受的各项赔偿项目，例如医疗费用、护理费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残补助金等等。
在谈判的过程中，我们务必要保持思路清晰，明确表达自己的诉求并提供相应的依据，同时也要积极倾听工厂方面的意见和可能的解决方案。
若工厂方面表现出消极的态度或者拒绝给予合理的赔偿，那么我们就应该明确表示将会采取劳动仲裁等法律手段来捍卫自己的合法权益。
总而言之，在与工厂进行赔偿谈判时，我们必须始终坚持依法依规，以事实为依据，做到有理有节，力争达成双方均可接受的赔偿协议。
二、工伤认定下来有赔偿金吗
当工伤的判定得到确认之后，通常情况下是会有相应的赔偿款项发放到受伤员工手中的。
究竟能获得哪些种类以及金额多少的赔偿，这主要靠工伤的等级来决定。
一般来讲，补偿项目包括但不限于医疗费用、住所附近就餐之费用、公务旅行与住宿费用、物理疗法或复健费用、因无法工作而被扣发的薪资，甚至还包括日常生活中的护理费用等等。
假如该工伤进一步导致身体伤残，那么还将会获得一次性的伤残保证金，即一次性残疾补贴基金，以及后续一次性完成的工伤医疗补贴和就业补贴等多种形式的赔偿。
在最终计算出某位员工可以获得的工伤赔偿款额时，必须考虑到他/她的伤残级别、个人的正常薪水水平以及整体统筹地区所代表的平均薪水水平等多个方面。
在工伤认定确定无误并完成之后，还需要进行一次劳动能力评估，以确切划分工伤人员的伤残分级，从而精确计算出各方面具体的赔偿金额。
一旦该公司已经按照相关法规为其员工足额交纳了所有应当付给的工伤保险费用，那么大部分赔偿款都应由该区域的工伤保险基金会负责支付；然而如果没有交全，那所有费用将完全由公司自己负担。
三、工伤认定下来多久可以做劳动能力鉴定
关于工伤认定结论作出之后，何时进行劳动能力鉴定这一问题，通常是在伤势相对稳定之时进行的。
在此过程中，最合适的时机或许是在停工留薪期届满之际提出申请，具体时间上有可能位于工伤认定结论发布后的约一至两个月之间。
然而，我们必须明确指出，并无一个固定的期限来规范这一流程。
请您务必留意，劳动能力鉴定申请应由雇主、工伤劳动者或其近亲家属向所在区域的市级劳动能力鉴定委员会提交。
劳动能力鉴定委员会将在收到劳动能力鉴定申请之日起的60天内作出劳动能力鉴定结论，如遇特殊情况，必要时可以延长30天。
此外，您还需准备好相关的医疗诊断证明等资料。
值得一提的是，具体的时间安排以及所需材料可能会因为地域差异以及实际情况而有所不同。
当我们明确了工伤认定下来怎么找工厂谈赔偿之后，还有一些相关问题值得我们深入思考。比如在与工厂谈判赔偿时，如果工厂拒绝合理赔偿，我们该如何通过合法途径去维权，是选择劳动仲裁还是直接起诉。另外，赔偿金额除了法定的基础部分，是否还能根据自身特殊情况争取额外的补偿，像工伤导致的后续康复费用或者职业发展受限带来的潜在损失等。如果您正面临工伤认定后与工厂谈赔偿的情况，或者对这些相关问题仍有疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将为您提供专业的解答和建议。
