在工伤赔偿中，关于“本人工资”的定义并非仅限于基本工资这一范畴。
实际上，“本人工资”的含义是指该工伤职工在发生工伤事故或患上职业病之前的12个月内，其所缴纳的社会保险费用的平均值。
若该职工的工作时间不足12个月，则应根据其实际工作月份的平均缴费工资来进行计算。
二、工伤伤残补助金怎么领取
关于如何领取工伤事故伤残补助金，通常需遵循以下几个步骤：首当其冲的是进行工伤认定。
根据相关法律法规要求，此过程可由雇主或者个人在规定期限内，主动向劳动保障行政管理部门提出申请。
在被确认为工伤之后，接下来便需要进行劳动能力鉴定，以明确受伤程度及伤残等级。
随后，请务必准备齐全相关资料，例如工伤认定证书、劳动能力鉴定结果、身份证明文件以及劳动关系凭证等等，然后提交给工伤保险经办机构进行申请。
通常来说，经过严格的审核程序，若符合相关条件，补助金将会被发放到您指定的银行账户中。
三、工伤伤残补助金本人工资怎么算
在购买工伤保险后，若被鉴定为工伤且需要支付员工伤残补助金时，其中的“本人工资”一般是指该员工在发生事故伤害或患上职业病之前的连续十二个月份内，平均每月所缴纳的工资额度。
倘若此人的个人工资超过了统筹地区全体劳动者平均工资的三倍以上，那么便需要按照该地区全体劳动者平均工资的三倍进行计算；另一方面，如果此人的个人工资低于统筹地区全体劳动者平均工资的六成，那么也需要按照该地区全体劳动者平均工资的六成来进行计算。
当我们探讨工伤伤残补助金本人工资指基本工资吗这个问题时，要知道这其中还有不少相关的要点。除了明确工资的构成，工伤认定的范围和流程也是至关重要的环节。哪些情况能够被认定为工伤，需要依据严格的法律标准。另外，伤残等级的评定标准同样与工伤伤残补助金紧密相关，不同的伤残等级对应的补助金数额有很大差别。如果您对自己的工伤情况是否符合认定标准、伤残等级评定，或者仍然对工伤伤残补助金中本人工资的界定存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将竭诚为您解答。
