工伤伤残补助金的计算标准，那主要就是靠着伤残等级以及本人工资。
咱这伤残等级一共分一到十级。
像一级伤残，那就是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残是23个月，四级伤残是21个月。
七级伤残是13个月，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月，十级伤残是7个月。
这里说的“本人工资”，指的就是工伤职工因为工作遭受到事故伤害，或者患上职业病之前的12个月里平均每个月的缴费工资。
大家得注意，在具体实施的时候，各地可能会有一些小小的差别。
要是你的情况比较复杂，那还得好好考虑一下，是不是存在劳动关系的争议，还有停工留薪期之类的因素。
这些因素都可能会影响到工伤伤残补助金的计算和发放，所以大家可不能马虎，一定要搞清楚自己的情况，保障好自己的权益。
二、工伤伤残补助金由哪个部门发放
一般来说，那工伤伤残补助金，通常都是由工伤保险基金来支付的。
不过，这里有个前提条件，就是用人单位得依法给职工缴纳工伤保险才行。
要是用人单位没缴纳工伤保险，那这工伤伤残补助金就得由用人单位自己来承担。
当职工被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级之后，就可以向社会保险经办机构去申请。
社会保险经办机构会按照相关的规定和标准进行仔细的审核，审核通过了之后，就会把这笔钱发放给职工。
在申请的过程当中，一定要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、身份证明等等这些相关的材料。
要是职工对发放的流程或者金额有什么疑问，可千万不要犹豫，要赶紧去咨询当地的社保部门，这样才能把事情弄清楚，保障自己的权益。
三、工伤伤残补助金按什么标准发
工伤伤残补助金的发放标准，那主要得依据《工伤保险条例》。
这伤残等级要是不一样，标准可就大不相同。
从一级到十级伤残，那补助金的计算方式可是有区别的。
通常，是要根据本人工资以及伤残等级来确定的。
就拿本人工资当作基数，一级伤残，能拿到27个月的本人工资；二级伤残，是25个月；三级伤残是23个月；四级伤残是21个月。
五级伤残是18个月，六级伤残是16个月。
七级伤残是13个月，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月，十级伤残是7个月。
这里说的“本人工资”，指的就是工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里平均每个月的缴费工资。
要是你的实际工资比单位缴费工资高，那高出的那部分，单位就得给你补上。
这样，就能确保咱们工伤职工能拿到应得的伤残补助金，让大家在遭遇工伤后能得到应有的保障。
了解工伤伤残补助金赔偿标准怎么计算对于遭受工伤的劳动者来说至关重要。然而，在工伤相关的事务中，除了补助金赔偿标准的计算，还有一些紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的流程是怎样的，这关系到是否能够获得伤残补助金的前提条件。另外，在伤残补助金赔偿之后，如果劳动者后续需要继续治疗，后续治疗费用的承担也是一个重要的方面。如果您对工伤伤残补助金赔偿标准的计算仍有疑问，或者对工伤认定流程、后续治疗费用等相关事宜想要深入了解，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人员会为您详细解答。
