一、工伤伤残鉴定不上等级是怎么补偿的
工伤伤残鉴定没达到等级的补偿情况，主要涵盖这么几个方面。
工伤治疗那会儿的费用，像医疗费，这可是治疗必不可少的，还有住院期间的伙食补助费，让受伤的工友在住院期间也能吃得好些，再有交通食宿费，方便工友们往返医院和单位。
这些费用，要么由工伤保险基金来出，要么就由用人单位给支付。
接着，在停工留薪期这段时间里，受伤工友原来的工资福利待遇可不能变，得由所在的单位每个月按时支付给他们。
另外，如果工伤职工在治疗工伤的过程中需要护理，那这护理的事儿就由所在单位负责。
要是劳动能力鉴定委员会经过鉴定，觉得需要进行康复治疗，那相关的费用也得给支付。
总而言之，哪怕工伤伤残鉴定没有达到等级，但是受伤的职工依法应该享有的那些合理的费用补偿，用人单位和工伤保险基金都得好好保障起来，可不能让受伤的工友吃亏。
二、工伤伤残鉴定可以异地鉴定吗
工伤伤残鉴定，通常都得在统筹地区的劳动能力鉴定委员会那儿搞。
一般来说，是不能跑到别的地方去鉴定的，这可是个原则。
不过，要是遇到特殊情况，像用人单位或者工伤职工，只要经过统筹地区劳动能力鉴定委员会委托，那就可以去异地的劳动能力鉴定机构去鉴定。
这里说的统筹地区，简单来讲就是工伤保险统筹的那个地区。
异地鉴定可不是随便就能搞的，得符合很严格的条件和程序。
一般，是因为本地的鉴定机构没办法进行鉴定，或者是有其他特别的原因，才会允许去异地鉴定。
要是你想申请异地鉴定，那可得向统筹地区的劳动能力鉴定委员会去提交申请，并且得获得他们的委托才行。
要是你自己偷偷在异地搞鉴定，那很可能不会被认可，到时候可就麻烦。
所以，大家一定要搞清楚这些规定，别到时候因为不懂这些而耽误了自己的工伤伤残鉴定事儿。
三、工伤伤残鉴定有责任划分吗
工伤伤残鉴定这事儿，可不存在什么责任划分一说。
咱就说在工伤认定这块儿，只要劳动者是在那工作的时间点上，处在工作的场所里，因为工作的缘由遭受到了事故的伤害，又或者是符合法律规定的其他那些工伤的情形，那肯定就能被认定为工伤。
这意思就是说，不管劳动者在工伤事故当中到底有没有过错，用人单位都得依法去承担赔偿的责任。
而进行工伤伤残鉴定，主要就是为了确定劳动者因为工伤而导致的劳动功能出现障碍的程度，还有生活自理方面出现障碍的程度，通过这个来确定相应的工伤保险待遇。
一般来说，伤残的等级越高，那赔偿的金额通常也就会越高。
但整个这个过程，可完全不涉及对劳动者或者用人单位责任的划分，就是单纯地去评定工伤给劳动者带来的各种影响，然后据此来确定赔偿的事宜。
当我们在探讨工伤伤残鉴定不上等级是怎么补偿的时候，要知道虽然未达到伤残等级，但也会有相应的补偿方式。例如，在工伤治疗期间，职工享有停工留薪期工资待遇，用人单位需按照正常工资标准支付，以保障职工在疗伤期间的基本生活和权益。同时，职工因工伤产生的医疗费、康复费等合理的治疗费用，也应由工伤保险基金或用人单位承担。那如果在实际操作中，你对于哪些费用属于合理范畴、停工留薪期的时长确定存在疑问，或者在与用人单位协商补偿过程中遇到困难的话，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。
