一、工伤是哪个部门负责申请
通常，工伤申请这事，是由用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门来负责办理的。
用人单位得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内，就把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没按照规定去提交申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，提交工伤认定申请。
这里得特别注意一下，在提交工伤申请的时候，一定要把相关的材料准备齐全，像劳动关系的证明，还有医疗诊断证明之类的，这样才能保证申请能够顺顺利利地进行下去，不会因为材料不全而耽误事儿。
二、工伤是哪个部门负责的事情
工伤认定这一环节主要由各统筹地区社会保险行政主管机构承担。
具体落实到实施层面，一般都是由各地的人力资源与社会保障管理局来履行此项职能。
倘若员工因遭受意外事故而受伤或者根据职业病防治相关法律法规被鉴定患有职业病，那么他们所在的工作单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日的第30个自然日起，向所在地管辖范围内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若用人单位未能按时依规地提出工伤认定申请，那么在此情况下，工伤职工或其近亲属以及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日的第1年之内，有权直接向用人单位注册登记地的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
三、工伤是哪个部门管的
在咱们国家，工伤认定这事儿，一般是由统筹地区的社会保险行政部门来负责的。
各个地区的规定不太一样，所以工伤认定的具体管辖部门也会有所差别。
一般来讲，那就是市级的劳动保障行政部门承担着统筹地区内的工伤认定工作。
从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始，30天之内，用人单位得向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。
这就是关于工伤认定的一些规定，大家可得清楚，这样要是遇到工伤的情况，就能知道该怎么去处理。
了解工伤由哪个部门负责申请对维护自身权益至关重要。一般来说，工伤认定是由劳动保障行政部门负责。但在工伤处理过程中，还可能涉及到工伤保险经办机构处理相关的待遇支付等事务。除了明确申请部门，工伤者还需关注申请的时效问题，一旦错过可能影响权益保障。同时，对于工伤认定存在争议时的申诉途径也值得了解。如果您在工伤申请过程中，对这些相关问题，如工伤认定的具体流程、所需材料，或是在申请过程中遇到困难、争议等，还存有疑问的话，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将竭诚为您解答。
