一、工作中受伤怎么申请工伤
在工作过程中遭遇受伤，要申请工伤的话，通常得按照这样的流程来进行。
一开始，从事故发生的那一天起算，在30天之内，得由我们的用人单位把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没按时去申请，那工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
申请的时候，得把工伤认定申请表给准备还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证之类的，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等等这些东西。
社会保险行政部门收到申请之后，会在60天的时间里作出工伤认定的决定。
一旦被认定为工伤，就可以按照规定去享受工伤待遇。
这里得特别注意，证据的收集和保存可是非常重要的，比如说劳动合同能证明劳动关系，工作证能证明身份，事故现场的照片能还原当时的情况等等。
这些证据都得好好保存着，到时候申请工伤的时候可都用得上。
二、工作中受伤没有证据怎么办
当在工作中遭遇受伤，可要是没有直接证据的话，首先得想方设法去搜集一些旁证。
就像可以找同事来做证人，让他们出具证言，说说当时发生的情况；还有那些跟工作相关的聊天记录，能体现工作过程和受伤相关事宜的；以及工作安排的记录，看看受伤时是不是在进行工作任务。
要是受伤是由工作环境或者设备的问题引起的，那一定要记得把工作现场给拍照留存下来，这样能留下重要的证据。
并且得赶紧向单位报告受伤的情况，让单位帮忙去申请工伤认定，这可是很重要的一步。
在法律层面上，工伤认定部门会去进行调查核实的，可不是仅仅只依赖您个人提供的那些证据。
您自己也要留意和单位沟通的过程，把通话录音、短信、邮件之类的都保留好，这些都可能成为对您有利的证据。
要是单位不配合您去申请工伤或者处理相关事宜，您可别慌，直接向劳动监察部门去投诉就行。
总之，一定要积极主动地去采取各种合法的手段，把对自己有利的信息都收集起来并且好好保留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。
三、工作中受伤了怎么申请工伤
一般来说，申请工伤得按照这些步骤来进行。
一开始，在那事故发生的当天起算，往后的30天之内，得由用人单位把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门那儿去。
要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年时间里，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门。
申请的时候，得提交一些东西，像工伤认定申请表，能证明和用人单位有劳动关系的那些材料，还有医疗诊断证明之类的。
社会保险行政部门受理了申请之后，就会去做调查核实的工作，然后在60天之内就会作出工伤认定的决定。
等认定为工伤之后，得等到伤情稳定了，再去进行劳动能力鉴定，根据鉴定出来的结果，就能享受相应的工伤保险待遇。
这里得特别注意一下，一定要把相关的证据给保留好，比如说病历、诊断证明、事故现场的照片之类的，这样才能让工伤申请顺利进行下去。
在了解了工作中受伤怎么申请工伤之后，我们还需要关注一些与之紧密相关的问题。比如，申请工伤认定时需要提供哪些证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等都是关键的证据材料。还有，工伤认定的时间限制也不容忽视，必须在规定的时间内提出申请，否则可能会面临权益无法得到保障的风险。如果你在工作中不幸受伤，对于工伤申请的流程、所需证据或者时间限制等方面存在疑问，不必独自苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将为您提供专业的解答与帮助。
