结论：起诉离婚被告在外地打工时，法院可通过公告送达等方式通知被告，安排庭审并保障被告通过视频连线等方式参与，特殊情况经准许可不亲自到庭但需提交相关材料，法院依法审理并作出判决。
法律解析：根据《民事诉讼法》相关规定，当被告在外地打工难以直接送达诉讼文书时，法院有权采取公告送达的方式，以确保被告知晓诉讼事宜。在安排庭审方面，法院会综合考虑各种因素，合理确定庭审时间并通知双方当事人。对于被告在外地无法亲自到庭的情况，通过视频连线等技术手段，能让被告参与庭审过程，保障其诉讼权利。若被告确因特殊原因无法到庭，如突发疾病、不可抗力等，经法院准许后可不亲自到庭，但需提交书面意见等相关材料，这也是为了保障被告的合法权益。在整个起诉离婚的过程中，必须严格遵循法定程序，从送达文书到庭审审理再到判决作出，每一个环节都有明确的法律规定和操作流程，以确保当事人的合法权益得到切实保障。如果您有关于起诉离婚或类似法律问题的咨询，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。
二、起诉离婚被告外地打工缺席判决合法吗
起诉离婚时被告在外地打工缺席判决，在符合法定情形下是合法的。
根据民事诉讼法规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。若法院依法向被告送达了传票等法律文书，被告知晓开庭事宜却无故不参加庭审，法院有权缺席判决。
然而，若被告因不可抗力等正当理由无法到庭，比如突发重大疾病、遭遇自然灾害等，且及时向法院说明情况并提交相关证明，法院一般不会缺席判决，而会视情况延期审理。
此外，如果被告下落不明，法院通过公告送达的方式送达传票，公告期满被告仍未到庭，法院也可缺席判决。总之，只要法院严格遵循法定程序，缺席判决就是合法有效的。
三、起诉离婚被告外地打工缺席审判合法吗
这种情况是合法的。在起诉离婚案件中，若被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，法院可以缺席判决。即便被告在外地打工，只要法院按照法定程序送达了传票等法律文书，其未到庭参加诉讼，不影响法院审理案件并作出判决。
法定程序送达包括直接送达、邮寄送达、留置送达、公告送达等。如果通过多种方式确实无法联系到被告，法院可以采取公告送达，公告期满视为送达。之后被告仍不出庭，法院即可依法缺席审判。不过，缺席审判时法院依然会依据法律和事实进行审理，对婚姻关系、子女抚养、财产分割等作出公正判决。
当探讨起诉离婚被告在外地打工怎么开庭审理这一问题时，还有一些相关要点需关注。比如若被告确实因在外地打工无法到庭，法院可能会根据具体情况决定是否延期审理，或在满足一定条件下进行缺席判决。另外，若被告对在外地开庭存在诸多不便，也存在申请管辖权异议的可能，将案件移送至更合适的法院审理。倘若你在这种起诉离婚情形下，对缺席判决的后果、管辖权异议的流程等还有疑问，别让困惑阻碍你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答与指导。
