一、公司不配合工伤认定怎么处理
要是公司不给配合做工伤认定，您别太担心。
您可以自己在那事故伤害发生的当天起往后推1年的时间内，向用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
在这个过程当中，您得好好收集一些能够证明劳动关系以及工伤事实的相关证据。
像是劳动合同，这能明确您和公司之间的雇佣关系；工资发放记录，能看出您在公司的工作情况和收入；工作证，那可是您在公司工作的一个标识；证人证言也很重要，要是有同事能证明您受伤的情况就更好；还有医疗诊断证明，这能直接说明您受伤的事实。
并且，如果因为公司不配合，导致您没办法拿到一些关键的证据，您就可以向劳动监察部门去投诉，让他们督促公司履行配合的义务。
要是公司还是死活不配合，给您造成了损失，那您在做完工伤认定之后，完全有权利通过劳动仲裁或者诉讼的方式，让公司承担相应的赔偿责任。
反正，法律会牢牢地保障您的合法权益，您就放心。
二、公司不配合工伤待遇领取,自己可以申请吗
没问题，以下是润色后的内容：
要是职工遇到了工伤，等经过工伤认定以及劳动能力鉴定之后，那工伤待遇就该由用人单位来支付。
要是用人单位不配合，职工自己就可以去申请。
咱先得把相关材料准备好，像是工伤认定决定书，还有劳动能力鉴定结论，以及医疗费用的那些票据等等。
接着，就可以向社会保险行政部门或者劳动仲裁机构去提出申请或者申诉。
在这里，一定要注意时效的问题。
一般来讲，劳动仲裁的时效是一年。
别担心，法律可是会全力保障咱们的合法权益。
不过，咱也得自己积极地去主张，可不能干等着。
得把那些充分有效的证据都准备好，好好地去支持咱们的诉求。
这样，才能让咱们的权益得到更好的维护，让自己在工伤这件事情上不至于吃亏。
三、公司不配合做工伤认定自己怎么做
要是公司不配合去做工伤认定，那您可以这么来操作。
您得记住，在事故发生的那一天起，往后算1年的时间里，您自己就可以去所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
这时候，您得提前把相关的材料准备好。
像那个工伤认定申请表得准备好，还有能证明您与用人单位之间存在劳动关系的材料，不管是那种事实劳动关系也得算，像劳动合同、工资发放的记录、工作证之类的都可以。
另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也得准备好，一定要是正规的医疗机构开出来的才行。
您把这些申请材料都提交上去之后，社会保险行政部门就会开始进行调查核实。
他们会仔细核查这些材料，然后得出认定结论。
在这个过程当中，您可得把所有相关的证据都好好保留着，可不能弄丢，这样才能更好地维护您自己的合法权益。
要是遇到什么不懂的地方或者有啥问题，您也可以及时去咨询相关部门或者专业人士，让他们给您指导指导，这样您就能更清楚该怎么做。
当我们在探讨公司不配合工伤认定怎么处理时，要知道这背后还有一些相关的重要问题。例如员工在这种情况下如何自行收集有效证据来支持工伤认定，这可能涉及到工作场所的监控视频、同事的证人证言等方面的证据搜集要点。另外，员工还需要明确在公司不配合的情况下，相关部门会采取哪些措施来保障员工权益，像劳动监察部门可能会对公司进行调查、责令改正等。如果您正面临公司不配合工伤认定的困扰，或者对上述提到的相关问题还存在疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会给您提供详细解答。
