一、公司签订的协议合同有效吗
判断一家公司签署的协议或合同是否合法有效，必须进行全方位的审查和考量，包括但不限于以下几个关键要素：
1.合同的主体必须具有相应的民事行为能力；
2.合同的条款内容不得违反国家法律法规中的强制性规定，也不得与社会公共道德相悖离；
3.双方在签订合同时所表达的意愿应为真实且一致，禁止任何形式的欺骗、威胁等不当行为。
举例来说，如果签订合同的公司本身并不具备合法的营业执照，或者其所从事的业务活动涉及到违法犯罪行为，比如走私、贩卖毒品等，那么这样的合同无疑将被判定为无效。
此外，如果合同是在一方受到欺骗、恐吓等非自愿的情况下签订的，那么受到侵害的一方可以依法要求法院撤销该合同。
因此，我们无法简单地对所有公司签署的协议合同做出一刀切式的有效性评估，因为每种情况都应该经过深入细致的分析和研究。
二、公司签订的合同奖金不给了怎么办
首先，去查看合同里有关奖金发放的具体条款，像奖金的获取条件以及发放时间等规定都要看清楚。
要是你满足合同所约定的奖金获取条件，可公司却无缘无故不发，那公司的这种行为就可能属于违约了。
你可以先试着跟公司商量沟通一下，让公司按照合同约定把奖金发放给你，同时要把相关的沟通记录好好保存起来。
要是协商没有结果，对于劳动合同关系中的奖金，你可以向劳动仲裁机构提起申请；要是有管辖权的人民法院，你也可以向其提起诉讼，要求公司履行合同义务，把奖金支付给你。
在这个过程当中，你得收集好能够证明你符合奖金获取条件的证据，比如工作成果、业绩考核记录等这类相关的证据材料。
三、公司签订的合同只有一份有效吗
合同的有效性并非由合同份数来决定。
只要合同满足法定的生效要件，它就是有效的。
从形式方面来看，合同通常需要具备当事人的名称或者姓名、住所，以及标的、数量等条款。
在实质方面，订立合同的当事人必须具有相应的民事行为能力，意思表示要真实，并且不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。
即便只有一份合同，如果双方已经实际履行了主要义务，并且对方也予以接受，那么合同就成立并生效。
然而，为了方便双方留存证据以及在日后可能出现的纠纷解决等情况，一般建议合同签订方各自持有一份相同的合同文本。
在探讨公司签订的协议合同是否有效的时候，我们要考虑多方面因素，如合同主体是否具备相应的民事行为能力、合同内容是否合法合规、是否是双方真实意思的表示等。除了这些基本的判定要素，还有一些延伸的情况需要关注。例如当合同部分条款无效时，是否会影响整个合同的效力；如果合同存在可撤销的情形，又该如何进行操作。在商业活动中，协议合同的有效性关乎着公司的切身利益，无论是签订新的合同还是对已有的合同存疑，都需要谨慎对待。如果您对公司协议合同的效力问题，或者相关延伸的问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将竭诚为您解答。
