您所提出的问题似乎有些模糊不清之处。
关于合同到期之后是否有意愿继续将场地出租出去，这与是否需要办理营业执照的事宜并无直接关联性。
若是您作为出租人一方，当合同届满，决定不再续签时，您完全有权利将租赁场地收回，只需提前通知承租人便可。
然而，办理营业执照则往往是承租人为了开展商业运营活动所必须要完成的程序之一。
若承租人的营业执照上所记载的注册地址正是您所出租的场所，那么在合同期满且不再续租的情况下，您有权要求承租人尽快更改营业执照上的注册地址。
倘若承租人对此表示拒绝，您可以向当地市场监督管理局进行反馈，请求相关部门出面敦促承租人履行变更手续。
二、合同到期不续签需要签什么协议
在常规情况下，合同期满后不再续签并不需要签署特定的协议。
然而为了避免可能出现的法律纷争，建议双方共同签署一份《终止劳动合同协议书》或者《合同终止确认书》。
这些协议应当明确以下几个关键点：
首先，必须明确指出合同终止的原因在于合同期限届满且不再续签；
其次，要确保双方已经完全履行了在合同期内所享有的权利和承担的义务，没有任何尚未支付的款项以及尚未履行的义务等遗留问题；
再次，协议中还应该明确表示工作交接已经顺利完成；
最后，双方都应当确认并承诺无任何与劳动相关的争议或者纠纷，并且自愿放弃对于对方的所有法律诉讼请求。
值得注意的是，如果用人单位决定不再续签合同，那么他们可能需要按照相关法律法规的要求向劳动者支付经济补偿金。
至于具体的支付金额以及支付方式，则应当根据法律法规以及双方在合同中的约定进行确定。
三、合同到期不想续签想领赔偿该怎么办理
合同期满后，劳动者不愿续订，通常情况下难以得到赔偿。
然而，在特定情况下，如用人单位降低了原合同所约定的条件，致使劳动者无法接受而拒绝续订时，用人单位应承担起相应的经济责任。
在此之前，阁下务必妥善保管并采集有效证据，证实用人单位确有上述行为，例如涉及到薪资待遇的减少、工作环境的恶化及工作职责范围的扩大等各层面的书面资料或者网络对话记录等。
接下来，可考虑主动与用人单位进行友好磋商，明确表达出您的合理需求。
若是双方无法达成共识，您有权向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员提出申诉。
在此过程中，必须始终遵循合法合规原则以及仲裁规则，尽可能详尽地阐述事件的来龙去脉，并提供有力的证据支持，从而保护自己的合法权益。
当我们探讨合同到期不想出租了怎么办理营业执照时，要清楚这不仅仅是营业执照处理的问题。一方面，合同到期不再出租可能涉及到与承租方的交接事宜，比如场地内设备设施的归属、水电费等费用的结算等。另一方面，关于营业执照的办理，如果是企业，可能需要按照工商登记的流程办理注销或者变更地址等手续，个体工商户也有相应的操作流程。这其中还可能涉及到税务方面的处理，如是否有未缴清的税款等。如果您对合同到期后的一系列相关事务，如营业执照办理流程中的具体步骤、与承租方的权益交割或者税务处理等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。
