一、工伤认定了过后接下来怎么办
当完成工伤认定之后，紧接着就得进行劳动能力鉴定。
这可是确定您工伤伤残等级的重中之重。
要进行劳动能力鉴定的话，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会去提出申请。
并且，一定要提前准备好工伤认定决定书以及医疗诊断证明等那些相关的材料。
等鉴定结果出来以后，您就能够根据伤残等级来好好计算一下自己应该获得的赔偿金额。
赔偿项目那可是不少，有一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
要是用人单位给您缴纳了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金来支付；
要是没缴纳的话，那所有的赔偿就都得由用人单位来承担。
在这个过程当中，如果您和用人单位在赔偿方面产生了争议，可千万不要着急，有两种途径可以解决，一种是通过劳动仲裁，另一种就是通过诉讼。
劳动仲裁，就是由专门的仲裁机构来进行调解和裁决；
诉讼，就是到法院去打官司。
不管通过哪种途径，都要依法维护自己的合法权益。
二、工伤认定了需要什么材料去理赔
当完成工伤认定之后要进行理赔，一般来说需要准备这些材料。
首先，工伤认定书那可是理赔的重中之重，它就像是一把开启理赔大门的钥匙，没它可不行。
接着，医疗费用相关的票据也得准备好，像门诊病历，能清楚地记录每次就医的情况；
住院病历，能让人家知道你在医院住了多久，病情是怎样的；
诊断证明就更不用说，直接说明了你得的是什么病；
还有费用清单，把每一项医疗费用都列得明明白白的；
发票更是关键，得有这些才能证明你确实花了那么多钱在医疗上。
然后，劳动能力鉴定结论也不能少，它能确定你的伤残等级，这样才能根据等级来进行合理的理赔。
本人的身份证以及复印件也得准备好，这是证明你身份的重要东西。
劳动关系证明材料也很重要，像劳动合同之类的，得证明你和公司之间存在劳动关系。
要是有停工留薪期的情况，还得有停工留薪期证明，这样才能确定在停工留薪期间你的工资待遇是怎样的。
如果涉及到交通意外，那可能就需要交通事故责任认定书。
把这些材料都准备齐全之后，就可以向工伤保险经办机构去申请理赔。
不过要注意，不同的地区在具体要求上可能会有一点点差别，所以一定要以当地的规定为准，这样才能顺利地拿到理赔款。
三、工伤认定了不赔付起诉时效是多长时间
当遭遇工伤并被认定后，如果用人单位拒绝赔付，那劳动仲裁的时效可是一年，这个时效是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那一天开始计算的。
要是对劳动仲裁的裁决不太满意，想要向人民法院提起诉讼，诉讼时效一般是在收到仲裁裁决书后的十五天之内。
不过，大家得留意，劳动争议申请仲裁的时效期间有可能会因为当事人一方去向对方当事人主张自己的权利，或者向相关部门去请求权利救济，又或者是对方当事人同意履行义务而出现中断的情况。
一旦发生中断，仲裁时效期间就会重新开始计算。
要是因为遇到了不可抗力，或者存在其他正当的理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期间去申请仲裁，那仲裁时效就会中止。
而从中止时效的原因消除掉的那一天起，仲裁时效期间又会继续计算。
总之，大家对于这些劳动相关的时效规定可得清楚明白，别因为不了解而耽误了自己的权益。
当明确工伤认定了过后接下来怎么办之后，还有一些相关要点值得关注。比如劳动能力鉴定问题，这关系到后续的赔偿标准。劳动能力鉴定会根据职工伤残程度等确定不同的等级，不同等级对应的赔偿金额有所差异。还有工伤赔偿的具体项目和计算标准也是关键，像一次性伤残补助金、伤残津贴等如何计算，需要准确把握。要是你对劳动能力鉴定流程、工伤赔偿具体数额计算等还存在疑惑，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的解答和帮助。
