通常来讲，合同到期若未进行续签，那原合同便失去效力啦。
然而要是合同到期之后，双方依旧依照原合同的约定去履行各自的义务，在法律层面上会被当作一种没有明确期限的合同关系，双方会受到原合同中权利义务的约束。
只是这种不定期的合同关系，双方都有权利随时解除，不过要给对方合理的准备时间哦。
比如说，租赁合同到期了却没续签，租客持续交租，房东持续收取租金并且让租客继续使用房屋，这就属于这种情形。
但要是原合同明确规定了到期不续签就终止且不存在后续履行之类的特殊条款，那就按照合同的约定来处理。
二、合同到期没续签可以离职吗
在此情形下，劳动关系或许已经结束。
然而，倘若劳动者持续在用人单位工作，且用人单位未提出异议，那么这将被视作双方同意以原本的条件继续履行劳动合同。
但即便如此，劳动者依然有权提出终止这种实际存在的劳动关系，并办理离职手续。
要是其他类型的合同，像商业合同等，合同到期未续签，合同双方的权利义务通常会终止，合同一方可以停止履行合同所约定的相关事务，即可以进行类似“离职”的操作，不过或许还需依照合同的具体约定，比如保密义务等，履行相应的附随义务。
三、合同到期没有续签要求赔偿的条件是什么
合同到期未续签要求赔偿需满足以下条件：其一，若为劳动合同，合同到期后，除用人单位维持或提高约定条件续订而劳动者不同意续订的情况外，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
其二，对于其他合同，一方已按原合同履行主要义务且对方接受，虽未续签但合同实际在继续履行，若一方突然停止履行致对方受损，受损害方可要求赔偿。
其三，原合同若有关于到期未续签赔偿的约定条款，只要该条款不违法律法规强制性规定，也可据此要求赔偿。
总之，需依据合同性质、双方履行情况以及相关约定或法定情形来判断能否要求赔偿。
在探讨合同到期没有续签原合同还有效么这个问题时，我们要明确这背后还有许多相关要点需要考量。如果合同到期未续签，但双方仍然按照原合同的条款继续履行各自的义务，在这种情况下，原合同在事实上可能被视为继续有效，不过这可能会面临一些潜在风险。比如一方可能随时以原合同已到期为由终止履行，另一方的权益难以保障。另外，原合同中的某些条款可能因为法律法规的变更而不再适用。如果您在合同到期未续签的情况下，对原合同的效力、自身权益保护或者相关法律风险等存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会给您精准的解答。
