误工费的确定，那得看受害人的误工时间和收入状况。一般来说，误工时间是依据医疗机构开的证明来定的。要是经过鉴定机构评定出伤残等级，因为伤残而让误工时间变长的话，就计算到定残日的前一天。
要是受害人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来算。要是受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来算。要是受害人没法拿出证据证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
要是不够伤残的话，通常就是按照实际的误工时间来计算误工费，用受伤前的月平均收入乘以误工的月数就行。比如说，一个月收入是5000元，误工了3个月，那误工费就是15000元。不过，具体的情况，还是得根据实际的证据和法律规定来确定，可不能随便瞎算。
二、不够伤残误工费计算有哪些法律依据
误工费计算的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条进一步明确，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
即便未达到伤残等级，只要因侵权行为导致受害人有实际误工损失，就应按上述规定计算误工费。收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、不够伤残时误工费计算有哪些法律依据
误工费计算的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。
根据规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。即便不够伤残，只要因侵权行为导致受害人实际误工并产生收入损失，就应按上述法律规定计算误工费，以保障受害人合法权益，合理补偿其因伤害遭受的经济损失。
当探讨不够伤残误工费几个月怎么算的这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。除了计算具体的误工月数，误工费的计算标准也是关键所在。一般会根据受害人的收入状况来确定，有固定收入和无固定收入的计算方式大不相同。另外，误工时间的确定依据也十分重要，通常需要医疗机构出具的证明等。倘若你对不够伤残情况下误工费的计算标准、误工时间确定依据等方面存在疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的法律要点。
