当公司出现拖欠主播工资的情况时，主播可以这样去做：
首先，一定要积极与公司进行协商，明确地要求公司按时足额支付工资。
在协商过程中，要注意保留好各种相关证据，比如通过聊天软件的聊天记录，将双方关于工资支付的约定、公司的承诺等都清晰地记录下来；
还有通话录音，把与公司沟通时的关键内容进行录音，这些证据都能在后续的维权过程中发挥重要作用。
要是协商没有效果，主播就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，责令公司在规定的期限内支付工资。
在投诉的时候，一定要提供充分的证据，像劳动合同，它能证明主播与公司之间存在劳动关系；
工资条则可以明确工资的数额以及拖欠的情况等。
另外，主播还可以申请劳动仲裁。
仲裁是有一定时效的，为一年，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。
申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，详细说明自己的诉求和理由，同时还要附上相关的证据，以增强自己的主张。
如果公司拒绝履行仲裁裁决，主播也不用慌张，可向法院申请强制执行，让法律来保障自己的合法权益。
总之，主播一定要及时采取行动，不要拖延，以免给自己造成更大的损失。
当然可以考虑请律师啦。
劳动者完全可以依照《劳动合同法》来主张自己的权益，比如要求双倍工资之类的。
律师在这当中能发挥很大的作用哦，他们会帮你细心地收集各种证据，像工作证啦、考勤记录啦等等，这些证据能有力地证明你们之间劳动关系的存在。
而且，律师还会一步一步地指导你，告诉你该怎么向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，让你的合法权益得到保障。
在仲裁的过程中，律师就像是你的得力助手，他们会帮你精心准备各种材料，在庭审的时候也会全力协助你，确保你的诉求能够得到合理的解决。
有律师帮忙，你就能更专业地去应对这些法律事务啦，这样也能提高你维权成功的几率。
不过，大家要注意哦，聘请律师是需要根据具体的情况来支付相应费用的。
但只要能帮你维护好权益，这些费用都是值得的。
总之，遇到公司未签劳动合同这种情况，别慌张，找个律师帮忙，你就能更有底气地去争取自己的权益啦。
三、公司没签合同离职后一个月还能仲裁吗
通常来讲哈，要是公司没跟咱签合同，那从离职之后开始算，在一年之内都能够去申请仲裁。
特别要注意的是，即便离职已经一个月啦，但只要还在这一年的时间范围内，那都是可以去进行仲裁的。
劳动者，只要带上那些能够证明劳动关系的证据，像工资条啦、工作证之类的东西，然后朝着劳动争议仲裁委员会去申请仲裁就行啦，目的就是让公司把没签合同的那双倍工资差额给咱补上。
仲裁的整个流程，一般包含提交申请书啦、受理啦、开庭审理啦、调解或者裁决之类的这些环节。
要是公司在规定的期限内没有履行那裁决的话，劳动者还可以跑去法院申请强制执行。
总而言之，只要是在法律所规定的时效范围之内，那些没签合同就离职的劳动者，完全有权利通过仲裁这种方式来维护好自己的合法权益的。
当我们关注公司拖欠主播工资该如何解决问题时，还需了解一些与之紧密相关的情况。比如，若通过法律途径解决，证据的收集至关重要，像工作记录、聊天记录、工资条等都可能成为关键证据。另外，在解决拖欠工资问题过程中，主播可能还会面临劳动关系认定的难题，特别是一些未签订正规劳动合同的情况。若你在这方面存在疑惑，例如不清楚哪些证据有效、劳动关系该如何认定等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。
