离婚之后，那抚养费的给付金额，通常得依据子女的实际需求、父母的负担能力，还有当地的实际生活水平来敲定。一般来说，如果有固定收入的话，抚养费就能按照其月总收入的20%到30%这个比例来给。要是得负担两个以上子女的抚养费，比例还能适当往上提一提，但一般可不能超过月总收入的50%。要是没有固定收入，抚养费的数额就得依据当年的总收入或者同行业的平均收入，然后参照前面说的那个比例来确定。这里面要是有特殊情况，就可以适当把这个比例提高或者降低一些。比如说，子女得了重大疾病，或者上学的费用增加之类的特殊情况，那抚养费就可以适当地增加一些。
总而言之，具体的抚养费金额得把各种因素都综合起来考虑清楚之后，由父母双方去协商确定。要是协商不下来，就可以向法院起诉去解决。
二、离婚后抚养费的支付标准有法律依据
离婚后抚养费支付标准有明确法律依据。根据《民法典》及相关司法解释，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
此外，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或者下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。具体标准需结合实际情况由法院判定或双方协商确定。
三、离婚后抚养费的支付标准有法律依据吗
离婚后抚养费支付标准有明确法律依据。根据《民法典》及相关司法解释，抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。此外，若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等情形，子女可要求增加抚养费。
当探讨一般离婚了抚养费给多少钱时，这里面有诸多要点需关注。抚养费的数额通常根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。除了数额问题，还有后续抚养费的调整情况。随着孩子成长，教育、医疗等费用增加，或一方经济状况变化，抚养费可能需要变更。另外，支付方式也是个重要方面，是定期给付还是一次性给付更合适。要是你在离婚后抚养费的数额确定、调整或支付方式等方面存在疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。
