在这种情形下，您需要首要收集能证实劳务关系及工伤实际状况的相关凭证，诸如劳动契约、薪资支付凭单、职务证件、同事证词以及事故现场张贴的图片资料等等。
随后，您可依据《工伤保险条例》自行向您所处地区的社会保险行政管理机关提交工伤申请鉴定，一般来说在此类事故发生起算之日起1年之内提出均属有效。
若经鉴定确认为工伤，然而雇主仍然拒绝履行相应的责任义务，那么您便有权申请劳动仲裁，请求其依照工伤赔偿标准给予相应的补偿。
在整个维权过程中，务必妥善保管所有的医疗费用收据、诊断证明等相关文件。
总而言之，您应当坚决捍卫自己的合法权益权益，依照法定程序促使雇主自觉履行应有的赔偿责任。
二、工地受工伤老板不给误工费咋办
要是在工地受了伤，可老板却不肯支付误工费，那咱可有不少办法来解决。
咱得先把相关证据给好好收集并保存起来，像那劳动合同，能证明咱和老板有雇佣关系的东西；
还有工资发放记录，看看咱平时干活能拿多少钱；
工伤证明那是必不可少的，得证明咱确实是在工地上受的伤；
医疗诊断书也得留着，上面有咱受伤的具体情况；
另外，误工期间的相关证明也得备比如请假条啥的，好说明咱因为受伤耽误了工作没挣钱。
之后，咱可以试着和老板好好商量商量，把道理都跟他讲清楚，让他明白自己得承担的法律责任。
要是商量半天没啥结果，咱就有权利向劳动监察部门去投诉，让他们出面来调解调解这件事儿。
要是调解还是没解决问题，那咱就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板把咱应得的误工费以及其他该给的赔偿都给咱付了。
要是对仲裁的结果不满意，咱还能去人民法院提起诉讼，让法律来给咱一个公正的裁决。
在这整个过程当中，可一定要注意法律规定的时效，可别因为不了解或者疏忽了，就把自己的合法权益给弄丢。
咱得好好利用这些法律途径，维护好自己的权益。
三、工地受工伤后怎么走流程
工程现场遭受工伤事故之后，首要任务是迅速采取医学救治行动并妥善保存相关医疗证明材料。
紧接着，自事件发生之次日起计算，30日内应当由所在用工单位向统筹区域内的社会保险行政主管机构提交工伤认定申请。
若用工单位未能按照规定履行申请义务，则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，立即直接向用工单位所在地的统筹地区社会保险行政主管机构提交工伤认定申请。
经过工伤认定程序之后，待伤者病情稳定时再行进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来确定相应的赔偿标准。
最终，与用工单位就赔偿事宜展开协商，如协商无果，可依法申请劳动仲裁。
当遇到工地受工伤老板不给报工伤这种情况时，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的时间限制问题，职工自己申请工伤认定一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，要把握好这个时间节点。另外，工伤赔偿的具体项目和标准也是关键，像医疗费、停工留薪期工资等各项费用的计算都有明确规定。要是你对工伤认定流程、赔偿标准等还存在疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。
