一、兼职拖欠工资有时效吗
劳动报酬纠纷的仲裁时效是一年，从当事人知晓或应当知晓其权利受侵害之日起开始计算。
在兼职这种非全日制用工情形中，若遭遇工资被拖欠，需尽快进行维权。
但要注意收集证据，像工作记录（考勤、工作成果交付等）以及与用人单位沟通工资事宜的聊天记录等，这些都有助于在仲裁中维护自身权利。
二、兼职拖欠工资怎么赔偿标准
要是兼职的工资被拖欠了，那赔偿标准主要得看双方当初的约定，还有相关的法律法规。
咱先说说，如果双方签了书面合同，那肯定就得按照合同上写的来执行。
要是没明确约定，可别着急，《劳动合同法》以及相关的司法解释可都能帮上忙。
您有权利让用人单位把拖欠的工资足额给您发下来。
这赔偿金，一般是按照拖欠工资的总额，按一定比例来计算的。
所以，您得好好把能证明您做兼职工作以及工资约定的那些证据都保留好，像工作记录、聊天记录、支付凭证之类的。
要是跟用人单位商量不好，您就可以去劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。
这劳动监察部门和劳动仲裁机构都会帮您维护自己的合法权益，可别害怕，一定要积极去争取属于自己的那份工资和赔偿金。
三、兼职拖欠工资怎么申请劳动仲裁
首先，你得明确能证明你与兼职单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证以及工作聊天记录等。
接着，准备好仲裁申请书，把申请人（也就是你自己）和被申请人（兼职单位）的基本信息，像姓名、地址、联系方式等都写清楚，阐述仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资数额以及可能的经济补偿金等，同时要说明事实和理由，也就是兼职工作的情况以及工资拖欠的情况。
然后，把仲裁申请书和相关证据材料提交给兼职单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
仲裁委员会受理后会依照程序进行审理并作出裁决。
要注意仲裁时效是一年，从你知晓或者应当知晓权利被侵害之日起开始计算。
当我们探讨兼职拖欠工资有时效吗这个问题时，要知道这背后还涉及其他重要方面。如果遇到兼职拖欠工资的情况，除了关注时效，证据的收集也非常关键。像工作记录、聊天记录、支付凭证等都能作为有力证据来维护自身权益。另外，知道了时效后，如何通过合法途径追讨工资也是需要考虑的。是与雇主协商解决，还是向劳动监察部门投诉，亦或是通过法律诉讼。如果你对兼职拖欠工资相关的证据收集、追讨途径等还有疑问，不必纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答。
