一、在工地摔伤了骨折了能赔多少钱
工伤赔偿的金额那可是得根据具体的情况来细细计算。
这里面一般涵盖了好几种费用，像医疗费，这可是得按照实际花费来报销的；
还有停工留薪期的工资，得按照受伤之前的工资标准来发放，通常不会超过12个月。
伤残津贴，那可是要根据伤残的等级来确定的，比如说一级伤残，就是本人工资的90%，然后等级往下走，那数额是逐级递减的。
要是经过鉴定被认定为伤残了，那还可能会有一次性伤残补助金之类的，就像一级伤残，那就是27个月的本人工资。
另外，如果要解除劳动关系了，那还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
总之，具体的赔偿金额得把本人工资、当地的工伤赔偿标准之类的这些因素都结合起来才能确定下来。
所以，大家要是遇到工伤这种事儿，可一定得赶紧去申请工伤认定，这样才能更好地保障自己的合法权益。
二、在工地摔伤未签合同怎么赔偿
在工地不小心摔伤了，并且还没签合同，那就可以根据《民法典》还有《工伤保险条例》等这些法律规定来要求赔偿。
咱们先来看看怎么证明存在劳动关系，像工资的发放记录，还有工友们的证言之类的，这些都能帮上忙。
要是能够证明存在劳动关系了，那就可以按照工伤的标准来进行赔偿，这里面包含的项目有医疗费，就是因为受伤去看医生的那些费用，是可以实报实销的；
还有停工留薪期的工资，这个工资是按照受伤之前的工资标准来支付的。
要是没法证明存在劳动关系，那就按照提供劳务者受害责任纠纷来处理，这种情况下由雇主来承担赔偿责任，赔偿的项目有医疗费，就是受伤治疗的费用，还有误工费，就是因为受伤不能工作而少赚的钱，以及营养费等等。
具体的赔偿数额得根据受伤的具体情况、治疗所花费的费用等等来确定。
所以，大家一定要及时去收集证据，然后和雇主好好协商赔偿的事情，如果协商不成的话，就可以向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼，这样才能更好地维护自己的合法权益。
三、在工地摔伤算不算工伤
在工地干活时不小心摔伤，这种情况通常可以被认定为工伤。
按照《工伤保险条例》来讲，只要职工是在工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭受了事故伤害，那就应当被认定为工伤。
工地本身就属于工作的场所范畴，而摔伤往往也是因为工作才引发的。
要是符合这样的情形，就可以去申请工伤认定。
不过，这里有一些需要注意的地方，要是因为本人故意犯罪、喝得酩酊大醉或者吸食毒品、自己伤害自己或者自杀等这些原因而造成了伤亡，那可就不能被认定为工伤了。
要认定工伤的话，得提交一些相关的材料，像是工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（又或者是职业病诊断鉴定书）等等。
要是单位不主动申请，那么职工或者其近亲属就可以在事故伤害发生之日起1年的时间内，自己去申请工伤认定。
这样就能更好地保障职工在工地受伤后的合法权益。
当关注在工地摔伤骨折能赔多少钱这个问题时，还需了解一些与之紧密相关的要点。比如赔偿金额可能会因工伤认定结果的不同而有所差异，若未能及时准确进行工伤认定，可能影响后续赔偿。另外，伤残等级的评定也至关重要，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，像一些轻微骨折和严重粉碎性骨折的赔偿数额会有较大差距。如果您对工伤认定流程、伤残等级评定标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
