一、工伤九级和十级差多少钱一个月
工伤的九级和十级伤残津贴以及其他经济补偿标准，那可是有差别的。通常来讲，九级伤残每个月能拿到的伤残津贴等相关费用，大概是本人工资的90%左右；而十级伤残，差不多是本人工资的70%。不过，具体的数额可不能一概而论，因为它会受到地区工资标准以及本人工资基数等好多因素的影响。比如说，在某个地区，平均工资是5000元，要是某人自己的工资是6000元，那九级伤残每个月大概能有5400元，十级伤残每个月大概是4200元，这两者之间相差大概1200元。这里得提醒大家，这些只是大概的估算，实际的金额得按照当地的工伤赔偿标准以及具体的情况来确定，可不能简单地按照这个来算，得具体问题具体分析。
二、工伤九级与十级在赔偿项目上还有何差别
工伤九级与十级在赔偿项目上总体类似，但具体标准有差别。
赔偿项目都包含：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时才有）、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
差别主要在补助金标准：
一次性伤残补助金：九级为9个月本人工资，十级是7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由各省、自治区、直辖市规定具体标准，一般九级的标准高于十级。以北京为例，九级分别是6个月和6个月的本市上年度职工月平均工资，十级是3个月和3个月本市上年度职工月平均工资。总之，九级因伤残程度更重，整体赔偿通常会比十级多。
三、工伤九级与十级在赔偿项目上还有何差异
工伤九级与十级在赔偿项目上总体类似，但具体标准有差异。
赔偿项目一般都包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。
差异主要体现在一次性伤残补助金上，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，在解除或终止劳动关系时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿各地标准不同，但通常九级的数额高于十级。以北京为例，九级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为6个月的上一年度全市职工月平均工资，十级分别为3个月。总体而言，九级工伤获得的赔偿数额一般多于十级工伤，具体要依据当地规定及实际情况计算。
当探讨工伤九级和十级差多少钱一个月时，这里面的门道可不少。除了每月伤残津贴的差异外，工伤九级和十级在一次性伤残补助金上也有明显不同，九级通常比十级能多获得一笔较为可观的补偿金额。而且，在解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也因级别不同而有差别。这些不同规定都切实影响着工伤职工的切身利益。要是你对工伤九级和十级在具体赔偿项目的计算方式、赔偿标准调整等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
