全职妈妈离婚时可主张的赔偿主要包含这些方面。
要是因为抚育子女或者照料老人承担了较多义务，在离婚的时候就能向对方要求经济补偿，不过得以夫妻书面约定分别财产制为条件，具体的补偿数额可以由双方一起商量，要是商量不好就由法院依据具体情况来判决。
要是对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等严重过错而导致离婚，全职妈妈可以请求损害赔偿，这里面包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，具体的金额得根据过错的程度、当地的经济水平等因素综合起来确定。
总之，全职妈妈要依据自己的具体情况，合理地去主张相关的赔偿权利。
二、全职妈妈离婚可以主张哪些赔偿
全职妈妈离婚时可主张的赔偿主要涵盖这些方面。
要是因为抚育子女、照料老人而承担了较多义务，就可以向对方要求经济补偿。
在离婚的时候，如果一方生活困难，那么另一方应当从自己的住房等个人财产中给予适当的帮助。
要是对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等严重过错，无过错方有权请求损害赔偿，这里面既包括物质损害赔偿，也包括精神损害赔偿。
不过要注意，主张赔偿必须要有足够的证据来证明对方存在上述过错行为。
同时，法律所规定的赔偿范围和标准得根据具体的案件情况来进行判断和确定。
三、全职妈妈离婚要给多少抚养费
全职妈妈在离婚时的抚养费给付标准，通常是由这么一些因素来确定的。
其中有子女实实在在的需要，还有父母双方各自的负担能力，以及当地实实在在的生活水平。
一般，是以月总收入的20%到30%作为一个参照标准。
要是要负担两个以上的子女抚养费，那可以适当往上提一提，不过一般也不能超过月总收入的50%。
要是碰到特殊情况，比如说一方的收入特别高或者特别低之类的，那也可以适当调整一下的。
具体到底是多少抚养费，那得把各方的情况都综合起来考虑清楚，然后由法院来进行判决。
就好比说，父亲每个月的收入是8000元，要抚养一个孩子，按照一般情况来说，每个月的抚养费大概就在1600元到2400元左右。
但是，最终到底是多少抚养费，那还得法院根据实际的情况去判定，可不是随随便便就能定下来的。
当探讨全职妈妈离婚可以主张哪些赔偿问题时，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如经济补偿的具体计算方式，这涉及到家庭财产状况、全职妈妈对家庭的付出时长及程度等多方面因素。另外，若在婚姻中存在一方过错，如出轨、家暴等，全职妈妈还可主张损害赔偿，其赔偿数额的确定也是关键。离婚涉及诸多复杂法律问题，特别是全职妈妈在主张赔偿时可能会面临各种难题。若你对全职妈妈离婚赔偿的计算标准、证据收集等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
