这种状况大多属于民事范畴的纠纷，一般来讲是不会触及到刑事犯罪的。
要是你去报警，可能不会被受理。
要是双方之前有签订直播协议之类的约定，那没给发保底工资就有可能违反了合同的约定。
这时候，你可以凭借着那份协议，通过民事诉讼的途径去争取自己的权益，要求对方把保底工资给你结清，还有可能产生的违约金之类的也得让对方给补上。
在进行民事诉讼的时候，你得好好准备相关的证据，就像直播协议、聊天记录、转账记录之类的，这些都能证明你们之间的约定以及对方没有履行支付保底工资的义务。
要是你的权益真的被严重侵害了，比如说对方存在欺诈之类的行为，那可能就会涉及到刑事犯罪，这种情况下你是可以向公安机关报案的，不过具体情况得具体分析。
总而言之，你先尽量试着通过协商来把问题解决掉，如果协商无果，那就再考虑通过法律途径去维护自己的权益吧。
二、直播未发保底工资能申请劳动仲裁吗
如果直播从业者与直播平台或相关公司存在劳动关系，未发放保底工资的情况可以申请劳动仲裁。
首先，需明确直播从业者与对方签订的协议性质，若构成劳动关系，根据《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务。保底工资作为工资构成部分，未发放属于用人单位违反法定义务。
申请劳动仲裁时，要准备好证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录涉及工资约定及工作安排等。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明仲裁请求（要求支付保底工资及可能涉及的赔偿金等）、事实和理由。仲裁委受理后会按法定程序审理并作出裁决。
三、直播拿不到保底工资怎样走法律途径
首先，要确定您与直播平台或经纪公司之间的法律关系。若签订劳动合同，属于劳动关系，拿不到保底工资，您可依据《劳动合同法》维权。收集能证明劳动关系及约定保底工资数额的证据，如劳动合同、工资条、聊天记录、工作证等。之后，向劳动监察部门投诉，请求其责令单位支付工资；也可直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。
若签订的是合作协议等非劳动合同，属于民事合同关系。根据《民法典》相关规定，您需同样收集能证明双方关于保底工资约定的证据，如合作协议文本、沟通协商的记录等，然后向法院提起民事诉讼，要求对方按照约定支付保底工资。
当探讨直播不发保底工资可以报警吗这一问题时，其实背后还有不少关联要点。报警是一种途径，但除报警外，还可以通过劳动仲裁来维护自身权益。因为直播工作也属于劳动关系范畴，若遭遇不发保底工资情况，劳动仲裁能更直接地处理这类纠纷。而且在仲裁过程中，需要收集相关证据，比如直播合同、工作记录等。要是对报警后的处理流程、劳动仲裁的具体操作，或者收集证据的细节存在疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答，助你解决直播不发保底工资带来的困扰。
