一、主播两个月没成交需要给她全额工资吗
假如合同中清楚地写明，不管是否达成交易，都得支付全额工资，那么就必须按照合同的约定来执行。
如果合同没有对这种两个月未成交的情况作出约定，那就会按照工作的天数等相关因素来计算工资。
要是两个月没有成交是由于主播自身的原因而使得业务停滞不前，并且公司的制度里也没有规定要全额支付工资，那么公司就没有义务支付全额工资。
但要是公司有相关规定，在一定的期限内即便没有成交，也应该支付一定比例的工资，以此来保障主播的基本生活等，那么就应该按照这个规定来处理。
总而言之，确定是否要给两个月未成交的主播全额工资，关键在于具体的劳动合同以及公司内部的相关规定。
只有明确了这些，才能准确地判断和处理工资支付的问题，既保障公司的利益，也兼顾主播的权益。
二、主播未成交却要全额工资法律支持吗
这需要分情况来看。从法律角度，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。如果主播按照劳动合同或双方约定，正常履行了工作职责，提供了相应劳动，即便没有促成交易成交，用人单位也应当支付工资。因为劳动报酬的支付通常基于劳动者付出的劳动行为本身，而非以交易成交为唯一支付条件。
但要是劳动合同明确约定，主播工资与成交业绩直接挂钩，未成交就没有全额工资，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么用人单位按约定支付工资可能会得到法律支持。
如果双方对此产生争议，主播可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益，由仲裁机构根据具体证据和事实依法裁决。
三、主播未成交却要全额工资，法律支持吗
这需要分情况看待。从法律角度，如果主播与用人单位签订了劳动合同或劳务合同，且对工资支付有明确约定，只要主播按照合同约定履行了工作职责，即便未促成交易成交，用人单位也应按约支付工资。
根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若合同中未将成交作为支付全额工资的前提条件，那么主播有权主张全额工资。
但如果合同明确将成交作为支付全额工资的关键指标，或者符合单位依法制定且公示的绩效考核制度中扣减工资的情形，那么用人单位可以依据约定或制度规定，适当调整工资发放金额。若双方存在争议，主播可先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法定途径维权。
当探讨主播两个月没成交是否需要给她全额工资时，这背后还有一些相关要点值得关注。比如若不给全额工资，需考量在劳动合同或主播协议中是否有关于业绩与工资挂钩的明确条款，以及这些条款是否符合法律规定。同时，即使未成交，主播是否完成了其他工作职责内容，这对工资核算也至关重要。要是你对主播未成交时工资核算标准、相关法律规定的细节等方面存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除困惑。
