一、直播签了合同不发工资怎么办
当遇到直播签了合同却没收到工资的情况时，首先得仔细确认合同里关于工资发放的具体约定以及违约条款。
这就像是一把开启维权之门的钥匙，能让你清楚知道自己拥有哪些权利。
一般来说，你完全有权利按照合同要求用人单位按时且足额地支付工资。
要是用人单位没有履行支付义务，那你就得行动起来。
可以先与用人单位进行沟通协商，心平气和地要求他们尽快把工资发放到位，并向他们说明如果不按时支付会带来的违约后果。
如果协商没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会很重视这类情况，会责令用人单位在规定的期限内支付工资。
要是投诉之后问题还是没得到解决，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资以及相应的赔偿。
在这个过程中，一定要注意保留好相关的证据，比如合同、工作记录等。
这些证据就像是你的武器，能有力地维护你自身的合法权益。
只有这样，你才能在面对这种情况时，不被欺负，维护自己应得的利益。
二、直播合同未发工资能申请劳动仲裁吗
首先要判断直播合同的性质。若直播合同符合劳动合同特征，比如主播受平台或经纪公司管理、有明确工作任务和时间要求、获取劳动报酬等，双方形成劳动关系，未发工资的情况下，是可以申请劳动仲裁的。
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。申请时，需准备好证明劳动关系存在的证据，像工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等能表明工作情况及薪资约定的材料。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明诉求及事实理由。
若直播合同本质属于合作协议等非劳动关系合同，那么不能申请劳动仲裁，而应依据合同约定，通过协商、诉讼等民事途径解决报酬纠纷。所以关键在于准确认定合同性质。
三、直播合同未发工资可依法维权吗
可以依法维权。直播合同若属于劳动合同性质，根据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务。若未发工资，劳动者可先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
若直播合同属于民事合同，如合作协议等，依据《民法典》相关规定，一方未按约定履行支付报酬义务，构成违约。您可向对方发送书面通知，要求其依约支付报酬，若对方仍不履行，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担违约责任并支付报酬。维权过程中要注意保留能证明双方关系及应得报酬等相关证据。
当面临直播签了合同不发工资的情况时，除了要积极追讨工资本身，还有一些与之紧密相关的问题需要关注。比如，因未按时发放工资导致的经济补偿问题，按照法律规定，用人单位无故拖欠工资，劳动者有权获得相应补偿。此外，若因工资问题解除合同，合同中的违约金以及后续的权益保障等也值得探讨。要是你在直播签了合同不发工资的基础上，对这些拓展问题存在疑问，或者不确定该如何维护自身权益，那么请果断点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与指导。
