一、合同签一份在老板手里有效吗
合同是否有效并非仅仅取决于合同在谁手中。
其一，合同要有效需具备一些基本要素：双方需具备相应的民事行为能力，意思表示得是真实的，内容既不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。倘若合同在签订之时满足这些条件，即便只有老板持有一份，合同依然是有效的。
不过，从证据方面来讲，如果出现纠纷，仅老板拥有合同文本或许会对另一方不利。另一方可能会在举证时遇到困难，难以证实合同的具体内容等情形。为了规避这种风险，建议在签订合同时，双方都各自留存一份原件。
二、合同仅老板持有一份是否符合法律规定
合同仅老板持有一份，不符合法律规定。根据《民法典》相关规定，合同一般是双方或多方当事人就某事项达成的合意，各方当事人均有权持有合同文本。合同是平等主体间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，双方都需要依据合同来明确各自权利义务，监督对方履行，并在出现纠纷时有据可依。
仅老板持有一份合同，会使另一方在权益保障上处于不利地位，比如无法随时查看合同条款，在产生争议时难以举证等。若遇到这种情况，建议及时与老板沟通，要求获得属于自己的那份合同文本。若沟通无果，可向劳动监察部门反映（若是劳动合同）或寻求其他相关监管部门协助，以维护自身合法权益。
三、合同仅老板持有一份有法律效力吗
合同仅老板持有一份，不影响其法律效力。合同生效一般需具备行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定等条件，并不以合同份数为生效要件。
不过，合同通常应双方各执一份，以便在履行过程中查阅、确定权利义务。若仅有老板持有，在发生纠纷时，员工可能面临举证困难的问题。因为合同文本是证明合同内容和双方约定的重要证据。
若条件允许，建议向老板提出要求，获取属于自己的那份合同。若老板拒绝，可通过协商、劳动监察投诉等方式争取。只要能通过其他证据，如聊天记录、邮件等佐证合同约定内容，即便没有持有合同文本，也可能维护自身合法权益。
当探讨合同签一份在老板手里是否有效这一问题时，其实背后还有不少关联要点。即便合同仅老板持有一份且有效，但还涉及合同条款的履行问题，比如一方未按约定履行义务该如何追究责任。另外，合同变更也是重要一环，若要对原合同条款进行修改，需遵循怎样的法定程序。在合同相关事宜上，或许您还有诸多疑问。要是您对合同签一份在老板手里这种情况的后续履行、变更等方面存在困惑，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
