一、工地受伤二次手术费用谁出
在工地因工作受伤属于工伤范畴。首次治疗及后续包括二次手术的费用通常由工伤保险基金支付。要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，那就由用人单位支付。
要是因为第三人侵权在工地受伤（像工地有第三方施工队违规操作导致伤害），且侵权人确定了，二次手术费用可先让侵权人承担。要是受伤职工已从工伤保险基金获得先行支付，那么工伤保险基金有权向第三人追偿。总之，具体谁出费用得依据受伤的具体原因以及保险缴纳情况等来确定。
二、工地受伤后续赔偿法律依据是什么
工地受伤赔偿主要依据《工伤保险条例》以及《民法典》侵权责任编相关规定。
若认定为工伤，其赔偿依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，可享受工伤保险待遇。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资福利等由工伤保险基金或用人单位支付。劳动能力鉴定后，根据伤残等级还会有相应一次性伤残补助金等赔偿。
若因第三人侵权导致工地受伤，依据《民法典》，第三人应承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。若工地存在管理过错等情况，也可能需承担一定补充赔偿责任。
三、工地受伤后续赔偿法律责任咋界定
工地受伤赔偿法律责任界定需区分不同情况。若属于劳动关系，一般认定为工伤。首先由用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，劳动者或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，主要由工伤保险基金和用人单位承担相应责任。
若是雇佣关系，一般由雇主承担赔偿责任；若雇员自身存在过错，如重大过失，可能会减轻雇主的赔偿责任。另外，如果存在违法转包、分包情况，具备用工主体资格的发包方、转包方、分包方要承担连带赔偿责任。具体责任需结合实际情况及证据来综合判断。
当探讨工地受伤二次手术费用谁出这一问题时，我们还要知道与之紧密相关的一些情况。比如二次手术期间的误工费该如何计算与承担，毕竟这会影响伤者的实际收入。还有后续可能产生的康复费用，又该由哪方负责。这些都是工地受伤二次手术中不可忽视的部分。如果您正面临工地受伤二次手术相关问题，对费用承担、误工费计算、康复费用等方面存在疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供准确且详细的解答。
