工伤八级伤残的赔偿金额会被多种因素所影响。
从工伤保险待遇这一角度来看，其中包含一次性伤残补助金，其标准是本人工资的11个月。倘若劳动合同期满终止，或者是职工自己提出解除劳动合同，那么由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定，不同地区的数额存在差别。
另外，还可能会有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇保持不变，由所在单位每月进行支付；医疗费、护理费等则按照实际发生的数额进行赔偿。你得依据所在地区的具体规定以及自身的工资情况等，来确定最终的赔偿数额。
二、工伤八级伤残赔偿的流程是怎样的
工伤八级伤残赔偿流程如下：
首先是认定环节。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会组织专家鉴定后出具结论。
最后是赔偿。确定八级伤残后，若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿项目包含一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（标准由省级政府规定）等。
三、工伤八级伤残赔偿程序是怎样的
工伤八级伤残赔偿程序如下：
首先是认定环节，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，一般60日内出结论，必要时可延长30日。
最后是赔偿，确定八级伤残后，根据《工伤保险条例》，可享受一次性伤残补助金等赔偿，如与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。赔偿可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
在探讨工伤八级伤残能赔偿多少钱这一问题时，除了赔偿金额本身，还有与之紧密相关的要点。比如，赔偿项目具体包含哪些，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各自的标准是怎样确定的。而且，赔偿的计算还会涉及到本人工资、当地的统筹地区上年度职工月平均工资等因素。若实际情况复杂，比如存在工资核算争议等又该如何处理？要是你对工伤八级伤残赔偿的具体项目、计算因素或其他相关疑问感到困惑，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
