一、外卖员受伤期间的误工费怎么算
误工费依据外卖员的误工时长与收入情况来确定。
在误工时间方面，以医疗机构出具的证明为准。倘若伤残导致持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
收入状况分为两种情形。若有固定收入，误工费按照实际减少的收入来计算，就像外卖员与平台或公司签有劳动合同，以其工资单等所显示的正常收入减去受伤期间的实际收入来算误工费。若无固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；倘若无法举证证明最近三年的平均收入情况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
二、外卖员受伤申请工伤认定流程是怎样的
外卖员申请工伤认定，一般按以下流程：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
最后，提交申请。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚的，在15日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
三、外卖员受伤申请误工费有哪些法律依据
外卖员受伤申请误工费有明确法律依据。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也指出，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若外卖员因伤导致无法正常工作，其收入必然减少，符合上述规定情形。若外卖员是在工作过程中受伤，还可能涉及工伤认定及赔偿问题，此时按照《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
当探讨外卖员受伤期间的误工费怎么算时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如，若外卖员受伤是因第三方侵权导致，在计算误工费时，第三方侵权责任和平台责任该如何区分与界定。此外，误工费计算依据的收入证明，若外卖员收入不固定该如何准确核算。这些情况可能会让不少人感到困惑。倘若你对外卖员受伤期间误工费的计算方式、责任区分以及收入核算等问题仍有疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
