一、工伤赔偿可以打给亲属账户吗
在工伤赔偿的支付事宜上，通常是支付至受伤职工本人的账户。倘若职工遭遇特殊情况（像受伤严重以致失去行为能力等），经由法定程序，比如职工书面授权委托或者经法定代理人同意等途径，便可将赔偿款支付到其亲属的账户。这样做是为了让赔偿款能合理且合法地流向，保证职工的权益得以有效落实。值得注意的是，一定要具备符合法律规定的相关手续或授权，以此来避免可能出现的纠纷或法律风险。
二、工伤赔偿数额计算有哪些法律标准
工伤赔偿数额计算有明确法律标准：
医疗费用：依据《工伤保险条例》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。
伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数工资，如十级伤残为7个月本人工资，从工伤保险基金支付。
生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。
三、工伤赔偿金额计算有哪些法律标准
工伤赔偿金额计算有明确法律标准：
1.医疗费用：依据《工伤保险条例》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可延长，但延长不得超12个月。
3.伤残津贴：评定伤残等级后有不同标准。如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金按月支付。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。
5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
在探讨工伤赔偿可以打给亲属账户吗这一问题时，还存在不少与之紧密相关的拓展要点。比如，若要将工伤赔偿打给亲属账户，需要履行哪些正规手续与流程来确保合规性。此外，倘若亲属账户接收赔偿后引发经济纠纷该如何处理。工伤赔偿涉及诸多细节，关系到权益保障。要是你对工伤赔偿打给亲属账户的手续流程、可能产生的纠纷处理等方面存在疑问，不用烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
