一、个体户职务侵占的主体是谁负责
个体户职务侵占的主体一般是其内部的员工，或者是受委托管理、经营个体户财物的那些人。
从法律层面来讲，职务侵占罪的主体得符合特定条件，也就是借助职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有。对于个体户来说，这里的“本单位”指的就是个体户自身。
要是员工在进行与个体户业务相关的工作时，凭借其管理财物或者经手财物等职务上的便利，侵占了个体户的财产，就有很大可能构成职务侵占。
个体户得强化内部管理，构建完善的财务制度等，以此来避免这类行为的出现。倘若发现了职务侵占行为，就应当赶紧采取法律手段，保障自身的合法权益。
二、个体户职务侵占责任主体认定有啥依据
个体户不存在职务侵占责任主体认定问题。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位，是指非国有的公司、企业、事业单位、社会团体等。
个体户是个体工商户，属于个人经营的形式，不具备“单位”性质，其财产属于个人所有。所以，在个体户的经营模式下，不存在职务侵占罪所要求的单位财物被侵占的情形，也就没有职务侵占责任主体认定的相关依据。若个体户内部人员侵害个体户经营者权益，可能根据具体情况，依据民法相关规定处理，如构成盗窃罪等其他犯罪，则依据刑法相应条款处理。
三、个体户职务侵占责任认定有啥法律依据
个体户不存在职务侵占的情况。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位是依法设立的组织，而个体户本质上是个体工商户，属于自然人范畴，并非法律意义上的“单位”。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
但如果个体户聘请员工，员工将个体户的财物非法占为己有，可能构成侵占罪。《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，构成侵占罪。
在探讨个体户职务侵占的主体是谁负责这一问题时，我们会发现这背后还有一些紧密相关的要点值得关注。要知道，确定责任主体后，随之而来的是责任认定的具体标准，怎样清晰界定其在职务侵占行为里应承担的责任程度，这至关重要。而且，不同情形下责任主体的赔偿范围和方式也存在差异。要是你在个体户职务侵占主体责任的认定标准、赔偿相关等方面存在疑问，或者对责任主体具体负责的细节还不清楚，别烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
