误工费依据受害人的误工时间与收入状况来确定。
关于误工时间，倘若受害人在接受治疗，那就依据医疗机构所出具的证明来确定。要是因伤致残而持续误工，误工时间能计算到定残日的前一天。
收入状况有以下几种情形：受害人若有固定收入，误工费按照实际减少的收入来计算。若受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。在打官司主张误工费时，必须提供相应的证据，像收入证明、误工证明等相关材料。
二、打官司产生的差旅费又该如何索赔
差旅费索赔需区分情况。首先，看双方有无关于差旅费承担的约定，若合同明确约定败诉方承担胜诉方因诉讼产生的合理差旅费等维权费用，按约定执行，索赔时提供相应合法票据、行程记录等证明实际支出情况。
若无约定，一般情况下，差旅费属于当事人自行承担的诉讼成本。但在一些特殊案件中，如知识产权侵权纠纷等，法院根据案件具体情况，可能会酌情判定侵权方承担权利人因制止侵权行为所支付的合理差旅费，索赔时要证明差旅费与案件的关联性及合理性，包括费用支出是因处理该案件必要产生，金额符合市场合理标准等。向法院提出索赔时，在起诉状中明确请求事项，并在举证环节充分提供相关证据。
三、打官司产生的差旅费又该如何主张
差旅费的主张需区分具体情况。首先看是否有合同约定，若合同明确约定败诉方承担胜诉方因诉讼产生的合理差旅费等实现债权的费用，那么在诉讼中可依合同条款主张，提交相应差旅费正规发票、行程单等证据，证明费用合理性与关联性。
若无合同约定，在一些特定类型案件中，如知识产权侵权纠纷，法律规定权利人因维权所支付的合理开支包括差旅费，可要求侵权方承担，同样要提供合规票据等证据。
一般民事案件里，若无约定，法院通常不会支持差旅费由对方承担，但可作为自身诉讼成本支出向法院提出，法院会酌情考虑，不过获支持可能性相对较小。总之，关键在于合同约定及案件性质，同时要保留好相关凭证。
在探讨打官司造成的误工费怎么算这一问题时，我们不能忽视与之紧密相关的其他要点。比如，误工费的计算不仅涉及到收入证明，若无法提供固定收入证明，又该如何确定赔偿标准呢？另外，对于误工时间的认定，除了医疗机构出具的证明，还有哪些情况会被法律认可？这些都是打官司时计算误工费的关键环节。要是你正面临此类法律问题，对打官司造成的误工费计算细节，或是上述相关拓展问题存在疑惑，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
