一、因工伤死亡职工供养亲属范围规定有哪些
因公殉职员工的遗属，包括他们的配偶、未成年子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及同胞兄妹，是受法律保护的抚恤对象。这些遗属以因公殉职员工生前所提供的主要生活来源为生，且符合以下任何一种情况者，便可以按照相关法规申请领取遗属抚恤金：
1.完全失去劳动能力的遗属；
2.工亡员工的配偶年龄达到男性60岁以上、女性55岁以上；
3.工亡员工的父母年龄达到男性60岁以上、女性55岁以上；
4.工亡员工的未成年子女尚未成年；
5.工亡员工的父母均已离世，其祖父、外祖父年龄达到60岁以上，祖母、外祖母年龄达到55岁以上；
6.工亡员工的子女已经离世或者完全失去劳动能力，其孙子女、外孙子女尚未成年；
7.工亡员工的父母均已离世或者完全失去劳动能力，其同胞兄妹尚未成年。
二、因工伤死亡供养亲属待遇标准是怎样的
工伤死亡供养亲属待遇主要包括以下几方面：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于处理工伤死亡职工丧葬事宜的费用。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金为对工亡职工近亲属的一次性补偿。
供养亲属抚恤金：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。抚恤金主要保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。
具体申请流程和所需材料各地规定有别，建议及时向当地社保部门咨询办理。
三、因工伤死亡职工供养亲属待遇标准是多少
因工伤死亡职工供养亲属待遇主要有以下几方面：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于料理工亡职工丧葬事宜。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工直系亲属的一次性补偿。
供养亲属抚恤金：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。该抚恤金是对依靠工亡职工生前提供主要生活来源的亲属的生活保障。具体标准会随时间和政策调整，建议及时关注当地社保部门规定。
当探讨因工伤死亡职工供养亲属范围规定有哪些时，我们了解到了基本的认定范围。然而，在实际情况中，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，当供养亲属的情况发生变化，像子女成年、老人再婚等，供养关系该如何调整。另外，对于一些存在争议的亲属关系认定，又该遵循怎样的程序来解决。这些都是在工伤死亡职工供养亲属问题中常见且重要的部分。倘若你对因工伤死亡职工供养亲属范围的变化调整、争议处理等方面有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
