一、农民工怎么讨工钱最好的方法
当务之急是农民工应首先尝试与雇主单位协商解决支付薪酬问题，这是一种最为平静且高效的途径。若未能达成协议，他们可向当地劳动监察部门提出投诉，该机构有权力对雇主单位的违规行为进行调查并采取必要的措施。另外，他们还可以就此事向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律程序寻求解决方案。同时，务必妥善保管与工作及薪资等相关的证明文件（如劳动合同、工资单、工作记录等），以备所需，因为这些都是向法院发起诉讼的关键证据。需要指出的是，保存所有与工作和薪资相关的证据对于成功追索薪酬至关重要。
二、农民工讨工钱可采取哪些法律途径
农民工讨工钱可通过以下法律途径：
1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，农民工可向用工所在地劳动监察机构投诉，他们有权对用人单位工资支付情况进行检查并责令改正，此方式高效便捷。
2.劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般45日内结案，复杂的可延长15日。
3.向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼；也可直接凭借工资欠条等证据，按普通民事纠纷向法院起诉要求支付工钱。
4.申请支付令：依据《民事诉讼法》，农民工可向法院申请支付令，若用人单位15日内无异议，支付令即生效，可通过法院强制执行。
三、农民工讨薪可采取哪些法律途径
农民工讨薪可通过以下法律途径：
1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，可向用工所在地的劳动监察机构反映，其有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金。
2.劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书等材料，仲裁委一般会在受理后45日内结案，情况复杂的可延长15日。
3.诉讼：对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；若用人单位拖欠工资事实清楚，还可依据《民事诉讼法》申请支付令，用人单位15日内不提出书面异议，农民工即可申请法院强制执行。
当探讨农民工怎么讨工钱最好的方法时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如在成功讨回工钱后，若遭遇老板恶意拖欠后续款项该如何应对。而且在讨薪过程中，如果发现老板有转移财产逃避支付工资的迹象，农民工又该采取什么措施。这些情况都可能影响到农民工最终能否足额拿到应得工钱。要是你作为农民工，在讨薪过程中遇到这些复杂问题，或者对讨薪的具体流程、法律保障等还有疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你维护自身权益。
