一、职工非工伤死亡后有哪些待遇和补贴
若职工并非因为工伤而导致死亡，其直系亲属便有权申请领取相关的丧葬补助金和抚恤金，这两项津贴的意义与目的各有区分。其中，丧葬补助金主要用于处理和办理丧事所需的费用，而抚恤金则是对家属们所承受的经济损失的补偿措施。值得注意的是，对于上述各项福利待遇及补贴额度的确切规定，往往会因地制宜，且会考虑职工当时的职业状况以及其他因素进行调整。比如，在某些特定区域范围内，丧葬补助金的数额是参照本地区社会平均月薪乘以一定系数来决定的。
二、职工非工伤死亡家属能获哪些法律补偿
职工非工伤死亡，家属可获得的法律补偿如下：
丧葬补助费：各地标准不一，一般是按照一定月数的当地上年度社会平均工资来确定。比如有的地区是2个月该工资标准。
一次性抚恤金：通常也是根据不同情况以月工资倍数计算。如有的地方是一次性发给直系亲属6到12个月本人工资。
遗属生活困难补助费：对依靠死者生前供养的直系亲属，若生活有困难，可给予定期或临时补助。标准会考虑当地生活水平、被补助人情况等因素。
这些补偿规定旨在保障职工非工伤死亡后其家属的基本生活权益。家属要获取补偿，需按用人单位规定或当地社保部门要求，提供相关证明材料办理申请手续。
三、职工非工伤死亡家属能获哪些法律赔偿
职工非工伤死亡，家属可获的赔偿主要有以下几方面：
1.丧葬补助费：标准由各省、自治区、直辖市规定，一般是按照一定月数的当地上年度社会平均工资来确定，用于支付丧葬事宜费用。
2.一次性抚恤金：同样各地标准不一，通常根据职工的工作年限、工资等因素计算，给予家属一定金额的抚慰。
3.遗属生活困难补助费：对依靠死者生前供养的直系亲属，生活确有困难的，会给予定期或一次性的生活补助。补助标准依据当地生活水平、遗属情况等确定。
家属主张这些赔偿时，需按用人单位相关规定及当地政策办理申请手续，提供必要证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
当探讨职工非工伤死亡后有哪些待遇和补贴时，这里面还有不少值得深入了解的要点。职工非工伤死亡后，除了常规的丧葬补助费，其直系亲属还可能享受到一次性救济金等补贴。但在实际操作中，不同地区对于这些待遇和补贴的标准及发放规定可能存在差异。而且，供养直系亲属的生活困难补助也有相应条件和标准。倘若你对职工非工伤死亡后的待遇和补贴具体申领流程、不同亲属可享受的份额等问题有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
