一、认定工伤伤残鉴定会过期吗
确实，依据相关法律法规，在拟定认定工伤伤残鉴定之时存在一定时间上的限制条件。通常情况下，对于雇主而言，其应当在事故发生当日起算的30个自然日内申请进行工伤认定；然而，倘若雇主未能及时履行此项义务，那么在此种情形之下，受工伤劳动者或其直系亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起的第一年内向所在单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。关于劳动能力鉴定（也即伤残鉴定），则需要在受伤害者的身体状况相对较为稳定之后方可执行，正常情况下，这往往需要在工伤认定结果出来之后开展。所以，务请在特定时间范围内完成这些程序，否则将很可能导致您的合法权益受到损害。
二、工伤认定申请超过期限该怎么办
工伤认定申请有时间限制，单位一般应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经批准可延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若职工或其近亲属、工会组织错过了1年的申请期限，存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受限等，可向社会保险行政部门说明情况，申请延长时间，经核实属实，可能被受理。若不存在特殊情形，错过期限可能无法被认定为工伤，但可尝试通过民事侵权途径，要求相关责任方承担赔偿责任，不过需注意收集如劳动关系、事故经过等证据，证明侵权事实及自身损失。
三、工伤认定申请有时间限制吗
工伤认定申请有时间限制。
单位申请的时间限制：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
特殊情况下，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
当我们探讨认定工伤伤残鉴定会过期吗这一问题时，需要明白，不仅工伤伤残鉴定申请有时间限制，后续还有一些与之紧密相关的要点。比如，工伤认定后，若对伤残鉴定结果不服，是有申诉期限的。而且，随着时间推移和身体状况变化，可能存在申请复查鉴定的情况，复查鉴定同样也有相应的时间规定。倘若你对工伤伤残鉴定过期的具体情况、不服鉴定结果的申诉流程，或是复查鉴定的相关事宜存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
