一、工伤后做哪种鉴定
在遭遇工伤以后，通常都会进行劳动能力鉴定。本项操作的目的在于对因工负伤员工的劳动功能受限状况与自我料理生活的困难程度开展等级鉴定。在此基础上所得出的鉴定结论，对确认工伤赔付的具体金额以及待遇的明确具有举足轻重的影响。
二、工伤后进行鉴定的流程是怎样的
工伤鉴定流程如下：
首先是申请阶段。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次是受理与调查核实。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
最后是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
三、工伤后申请赔偿的流程是怎样
工伤后申请赔偿，主要有以下流程：
首先是认定环节。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是赔偿环节。根据鉴定结论，确定赔偿项目和金额。如单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担全部赔偿责任。职工与单位就赔偿事宜可协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
当我们探讨工伤后做哪种鉴定时，其实还有一些与之紧密相关的要点。比如，不同的工伤鉴定类型对应着不同的赔偿标准和流程，一旦选择错误，可能影响最终的赔偿数额。而且，在确定进行合适的工伤鉴定后，后续还涉及到鉴定结果出来后的申诉流程等问题。工伤职工往往处于较为弱势的地位，这些复杂的情况可能让人不知所措。要是你对于工伤后具体该做何种鉴定仍存疑虑，或是对鉴定后续事宜感到迷茫，不要着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
