一、工伤多久才可以做鉴定
在一般的情况下，对于受到工伤并经过救治后的劳动者来说，倘若其身体状况已经逐步趋于稳定且仍然存在某种程度上的残障或其他身体功能受限现象，那么他/她应该被推荐进行劳动能力鉴定。通常情况下，劳动者在遭受伤害之日起的一年之内就可以提出工伤鉴定的申请。然而，若出现了特殊情况，比如经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，该劳动者或许可以获得相应的时限延期。
二、工伤鉴定的具体流程是怎样的
工伤鉴定流程如下：
首先是申请阶段。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
其次是受理环节。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，材料完整的，会在15日内作出受理决定；材料不完整的，要求申请人补充。
然后是调查核实。部门可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
最后是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤鉴定的赔偿标准又是怎样的
工伤鉴定赔偿标准根据不同伤残等级确定。
一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资、二级25个月、三级23个月、四级21个月；还按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%、二级85%、三级80%、四级75%。
五级、六级伤残，一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。五级可保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的按月发伤残津贴70%本人工资；六级为60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级规定。
七级至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，同样由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级规定。
当探讨工伤多久才可以做鉴定时，这背后还有不少关联要点。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。但除了这个基本的时间节点，后续还有很多情况需要关注。比如，若伤情复杂、涉及多部位伤害，鉴定时间和流程可能会有所不同；还有在鉴定过程中，如果对初次鉴定结果有异议，该如何申请再次鉴定等。要是你在工伤鉴定时间方面存在疑惑，或是对鉴定后续流程等问题不清楚，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
