从通常情况来看，按照规定流程和先后次序，应当首先进行工伤认定程序，通过确认为工伤之后，方才能够展开劳动能力鉴定工作。然而，在特殊的情况之下，根据充分的证据以及合理的论证，亦可在未经工伤认定的前提下先行进行伤残鉴定，但这类情况并不属于普遍适用且合乎规范的操作规程。
二、工伤先做伤残鉴定后还有啥法律流程
在完成工伤伤残鉴定后，主要有以下法律流程：
首先，申请工伤待遇赔偿。若单位有缴纳工伤保险，可向社保部门申请支付一次性伤残补助金等项目，所需材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、相关病历资料等。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担，可与单位协商赔偿事宜。
其次，若与单位就赔偿金额等产生争议，可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、证据等材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和事实情况作出裁决。
最后，若对仲裁结果不服，无论是劳动者还是用人单位，都有权在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决，后续按照生效判决执行赔偿等事项。
三、工伤认定流程具体是怎样的呢
工伤认定流程如下：
首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次，准备申请材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
当探讨工伤可以先做伤残鉴定再鉴定吗这一问题时，其实后续还有不少相关要点值得关注。在工伤处理流程中，做完首次伤残鉴定后，如果对鉴定结果有异议，是可以申请再次鉴定的。而且，再次鉴定的时间、申请条件等都有明确规定。另外，在完成伤残鉴定后，赔偿问题也随之而来，如何依据鉴定等级争取合理赔偿，包括赔偿项目的计算等。要是你在工伤伤残鉴定以及后续赔偿等方面存在疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
