一、工亡抚恤对象范围有哪些
根据我国相关法律法规，对于因工死亡的人员，其相应的抚恤待遇通常覆盖了以下家庭成员群体：遗孀（即死者的合法妻子）、子女（无论亲生的还是养育的，包括婚生子女、非婚生子女、收养的子女以及存在抚养关系的继子女）、父母（包括亲生父母、养父母以及存在抚养关系的继父母）、祖父母、外祖父母、孙子女及外孙子女等亲属。其中，配偶由于在很大程度上依赖于死者生前所提供的主要生活来源，故被视为首要的抚恤对象；而对于子女一类的亲属，则需视具体情况予以确定是否享受抚恤待遇。
二、工亡抚恤金标准法律是如何规定的
工亡抚恤金主要包括以下几类，标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准旨在支付职工丧葬相关费用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金是对工亡职工近亲属的物质补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这些亲属范围包括配偶、子女、父母等。供养亲属抚恤金会根据情况进行调整。
三、工亡抚恤金具体标准是怎样规定的
工亡抚恤金主要包括以下几类及标准：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准旨在补偿工亡职工的丧葬支出。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金是对工亡职工近亲属的物质补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围由社会保险行政部门规定。这些标准旨在保障工亡职工供养亲属的基本生活。
在探讨工亡抚恤对象范围有哪些时，我们不能忽视与之紧密相关的一些拓展问题。例如，当确定了抚恤对象范围后，不同对象所能领取的抚恤标准是怎样区分的呢？毕竟不同身份的抚恤对象在待遇上存在差异。还有，若抚恤对象的情况发生变化，像子女成年、老人去世等，抚恤资格和待遇又该如何调整？这些都是在工亡抚恤过程中可能面临的实际问题。要是您对工亡抚恤对象范围相关的这些细节仍有疑问，或者还有其他未明晰之处，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
