在因工意外导致员工伤亡的情况下，其法定配偶有权申领供养亲属抚恤金。这项特殊补贴的月度金额将按照职工个人薪资的百分之四十比例计算得出。然而，需要注意的是，供养亲属抚恤金的发放额度并不恒定不变，而是会根据相关政策法规以及实际情势的变化而进行相应的调整与完善。
二、工伤死亡子女抚养费赔偿标准是怎样
工伤死亡中涉及的子女抚养费即供养亲属抚恤金。标准为：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，子女每月按职工本人工资的30%领取。
若工伤职工有多个子女需抚养，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。并且，子女需是未满18周岁的未成年人。该抚恤金自职工因工死亡的次月起发放，直至子女年满18周岁，或虽已成年但完全丧失劳动能力等情况。申请时，需提供能证明亲属关系、子女未成年等相关材料，经社保部门审核后，按规定标准发放。
三、工伤死亡父母的赔偿标准是怎样的
工伤死亡后，对其父母的赔偿主要涉及以下项目及标准：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于办理丧葬事宜。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工近亲属的一次性补偿。
供养亲属抚恤金：若父母依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且满足一定条件（如男年满60周岁、女年满55周岁等），可领取。标准为工亡职工本人工资的一定比例，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。具体赔偿需结合实际情况，按法定程序申请认定与赔付。
当探讨工伤死亡配偶赔偿标准是多少时，其中涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金等具体规定。除此之外，还有一些与之紧密相关的问题。比如工伤死亡配偶在获得赔偿后，后续生活困难是否有其他救助途径。另外，若配偶对赔偿金额存在异议，该通过怎样的法律程序去争取合理权益。这些都是在工伤死亡赔偿过程中可能面临的情况。倘若你对工伤死亡配偶赔偿标准相关的这些拓展问题存在疑惑，不用纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
