当农民工在建筑施工现场遭受意外伤害而未签订有效的劳动合同时，仍然有权利主张并申请工伤补偿权益。为了实现这一目标，他们首先需要收集能够证实其与用人单位存在劳务关系的相关证据，例如薪资发放账户记录、职业证件以及来自同事或工友的证人陈述等。接下来，农民工会向所在地区的劳动安全卫生监察部门递交工伤鉴定申请书。一旦确认属于工伤范畴，便可依法依规享有相应的医疗费用、医护人员照看服务费用、因伤导致的误工收入损失赔偿以及可能造成残疾情况下的残疾津贴等待遇。
二、农民工无劳动合同工伤认定流程是怎样的
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，农民工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出。
其次，准备材料。虽无劳动合同，但要准备证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以及医疗机构诊断证明、工伤认定申请表。
然后，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。部门受理后，会根据情况调查核实。若双方对劳动关系有争议，可能需先通过劳动仲裁确定劳动关系。
最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。认定为工伤的，农民工可按规定享受工伤保险待遇。
三、农民工无合同工伤认定程序是怎样的
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
其次，准备申请材料。虽无合同，但要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
然后，提交申请。向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
当探讨农民工工地受伤没有劳动合同怎么赔偿时，还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如在确定赔偿金额后，若用人单位拒绝支付该怎么办？这时候农民工可通过劳动仲裁甚至诉讼的途径来维护自身权益。另外，赔偿范围除了常见的医疗费、误工费，还可能涉及伤残补助金等。要是受伤情况较为严重，影响到劳动能力，后续的生活保障又该如何处理？如果您对农民工工地受伤没有劳动合同赔偿的具体流程、赔偿项目计算等仍有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
