一、工伤二次手术费谁出
通常来讲，工伤职工进行二次手术所产生的费用，大多是由工伤保险基金来支付的。不过，这可是有个前提条件的，那就是这个工伤得经过法定的程序，被正式认定为工伤才行。
要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的这些二次手术费用，就可以从工伤保险基金里面支付。
可要是用人单位没有依法去缴纳工伤保险，那这二次手术的费用就得由用人单位自己来承担。
另外，在一些比较特殊的情况下，就像工伤的认定出现了争议，又或者是手术费用超出了规定的范围之类的，这时候可能就需要通过劳动仲裁或者诉讼等这些法律途径来把费用的承担主体给明确清楚。
总之，在工伤相关的费用处理上，各个环节都得按照规定来办，这样才能保障工伤职工的合法权益。
二、工伤二次手术期间工资怎么算
工伤二次手术期间工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤二次手术也属于工伤治疗的延续，应认定在停工留薪期范围内。
这里的“原工资福利待遇”，一般是指职工受伤前12个月的平均工资收入。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。所在单位应按月支付该工资，不能随意克扣或降低标准。若单位不依法支付，工伤职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求单位支付拖欠工资并承担相应赔偿责任。
三、工伤二次手术的赔偿流程是怎样的
工伤二次手术赔偿流程如下：
首先，确认工伤认定已完成且劳动能力鉴定结论已作出。若还未进行工伤认定，需先向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，二次手术前，最好先向用人单位和社保部门报备。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申报；单位未申报的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申报。
手术完成后，准备好病历、诊断证明、医疗费用清单、发票等相关资料。之后，向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，以确定二次手术对伤残等级有无影响。
最后，依据复查鉴定结果，按照工伤保险待遇标准，与用人单位、社保经办机构协商赔偿事宜。协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼解决，主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等相应赔偿。
在探讨工伤二次手术费谁出这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。工伤二次手术期间的停工留薪待遇如何确定也是很关键的一方面，劳动者在此期间的工资福利应保持不变。另外，二次手术若引发了新的劳动能力变化，劳动能力鉴定也需要重新进行。这些后续事项可能比单纯确定手术费承担方更为复杂。倘若你对工伤二次手术费承担主体还有疑问，或者对二次手术期间的待遇、劳动能力鉴定等相关问题感到困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
