主张精神损失费，通常得有这些证据。就像是因为侵权行为而引发的那种特别严重的精神损害，得有相关的医疗诊断证明，像医生详细记录精神状况的那些资料，还有心理咨询的记录，这些能直观地表明精神受到了损害。同时，得有能证明侵权行为和精神损害之间有因果关系的证据，得让人一看就明白这两者是有联系的。
要是主张误工费，一般就得提供收入状况方面的证据，像劳动合同，那上面清清楚楚写着你的工作岗位和薪资待遇；工资条也很重要，能具体看到每个月的工资明细；还有银行流水，能证明你的收入进账情况。这些都能有力地证明你的收入水平。
另外，还得有误工时间的证据，比如说医疗机构开的病假证明，上面明确写着你需要休息的时间，单位出具的误工证明也不能少，得说明你因为误工而少了多少收入。
总之，这些证据得清清楚楚、明明白白的，得符合法律规定的那种形式和要求，这样才能更好地支持你的主张。
二、主张精神损失费与误工费需遵循哪些法律程序
主张精神损失费与误工费需遵循以下法律程序：
首先是协商阶段，在侵权事件发生后，你可与责任方就精神损失和误工损失进行沟通协商，明确责任及赔偿数额，达成一致则签订协议履行。
若协商无果，进入诉讼程序。起诉前要准备好充分证据，证明精神损害的后果（如医院诊断、心理评估等）及误工费的合理性（误工证明、工资流水等）。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院受理后会安排开庭。
庭审中，双方进行举证、质证、辩论。法官根据双方提供的证据和辩论情况，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，判定是否支持精神损失费与误工费的主张以及具体赔偿金额。最后，若一方不服判决，可在规定时间内上诉。
三、主张精神损失费与误工费需遵循哪些法律
主张精神损失费主要依据《中华人民共和国民法典》相关规定。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，同样可主张。法院会综合侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果等因素酌定精神损害抚慰金数额。
主张误工费，则多遵循《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；无法举证该数据的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在探讨精神损失费需要什么证据误工费时，我们知道主张精神损失费需要相应证据支撑，同时误工费的确定也有其规则。而在此基础上，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，精神损失费的赔偿标准在不同案件类型中是如何具体界定的，是依据伤害程度还是其他因素？误工费的计算如果涉及到复杂的收入情况，又该遵循怎样的规则？倘若你对精神损失费证据的收集、误工费的准确计算以及与之相关的这些拓展问题仍有疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
