要是想通过工伤私了赶紧拿到赔偿，第一步就得把工伤的严重程度以及可能带来的损失搞清楚。你得提前把那些相关的证据准备好，像医疗诊断证明、能证明劳动关系的东西之类的。
跟老板商量的时候，要把自己的伤情说得明明白白的，把治疗花的钱、因为受伤耽误工作损失的钱、有可能达到的伤残等级以及对应的赔偿标准都清清楚楚地讲出来。而且，一定要参考《工伤保险条例》里面的规定，这样提出的诉求才合理。
不过得提醒你，工伤私了可不是啥都好的，可能会有风险，比如说赔偿的钱给得不合理，或者之后又冒出新问题，那再想维护自己的权益就难。所以，最好还是通过正规的工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定赔偿金额，这样才能更好地保障自己的合法权益。要是决定要私了，在协商的过程中，可以适当退让一点，但一定得守住自己的底线，要是觉得不行，还可以去找第三方来调解调解。
总之，工伤私了要谨慎，可别因为着急拿到钱就吃亏。
二、工伤私了不成走法律途径能获赔吗
工伤私了不成走法律途径是有可能获赔的。首先，要确定是否构成工伤，需向劳动保障行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
根据伤残等级及相关法律规定，可主张多项赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
在法律途径中，证据至关重要，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等能证明工伤事实和损失的材料。通过劳动仲裁或诉讼等法定程序，只要事实清楚、证据充分，符合法律规定，劳动者就能依法获得相应的工伤赔偿。
三、工伤私了有风险，走法律途径如何获赔
若选择法律途径获取工伤赔偿，可按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
最后，根据认定和鉴定结果索赔。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。与用人单位就赔偿事宜协商，协商不成可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。要注意收集保存好与工伤相关的证据，以保障自身合法权益。
当探讨工伤怎么找老板私了快速得到赔偿时，后续还有不少要点值得关注。比如私了赔偿的合理范围界定，不同工伤程度对应的赔偿标准有很大差异，若赔偿过低可能损害自身权益。而且私了协议的签订也至关重要，要明确各项条款，避免后续产生纠纷。另外，若私了过程中老板反悔又该如何应对。倘若你在工伤私了赔偿范围、协议签订要点或老板反悔应对等方面存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你更好维护自身权益。
