一、工伤认定判定标准是什么
工伤认定，主要就参照这些标准。比如说，要是在工作的那个时间点，以及工作的那个场所里，因为工作的缘故而遭受到了事故的伤害，那就能认定为工伤。还有，在工作时间的前后，在工作场所内，做那些跟工作有关的预备性工作或者收尾性工作的时候，受到了事故伤害，也可以算工伤。
另外，在工作时间和工作场所里，因为履行自己的工作职责，被暴力之类的意外伤害到了，这也属于工伤。要是患了职业病，那肯定也是工伤。要是因工外出那段时间，由于工作的原因受到了伤害，或者发生了事故然后下落不明了，那也得认定为工伤。在上下班的途中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害，同样可以认定为工伤。除了这些明确规定的情况，法律、行政法规里规定的其他应当认定为工伤的情形，也都在工伤认定的范畴内。
认定工伤的时候，得提供一些相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故报告之类的。而且，工伤认定是由社会保险行政部门来负责的，他们在认定的过程中会把各种因素都综合起来考虑，好好地去确定到底符不符合工伤的标准。
二、工伤认定申请流程是怎样的
工伤认定申请流程如下：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
最后，提交申请。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，必要时调查核实。自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。作出决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定申请流程又是怎样的
工伤认定申请流程如下：
首先，申请时间很关键。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
在了解工伤认定判定标准是什么之后，我们还有必要进一步探讨与之紧密相关的问题。比如，确定为工伤后，工伤赔偿的具体流程和额度如何计算。因为即使认定属于工伤，后续赔偿环节也至关重要。不同的工伤情形，赔偿项目和金额有很大差异。另外，若对工伤认定结果存在异议，又该通过何种途径进行申诉。这些都是工伤事件中不可忽视的要点。要是你对工伤认定判定标准、赔偿流程及申诉途径等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。
