当一个人将他人打成轻伤时，这种行为就已经构成了故意伤害罪。
与此同时，他还需要承担相应的民事赔偿责任。
赔偿的范围较为广泛，其中包含了为治疗和康复所支出的合理费用，像医疗费，这是用于受伤后就医的费用，包括挂号费、药品费、检查费等；
误工费，即因为受伤而导致无法正常工作所减少的收入；
护理费，是请人护理受伤者所产生的费用；
交通费，用于受伤者就医或康复过程中乘坐交通工具的费用；
还有住院伙食补助费，用于补偿住院期间的伙食费用。
具体的赔偿金额得依据受害者的实际损失来确定，比如实际的医疗费支出、因伤误工的天数以及受伤者的工资标准等。
如果双方能够就赔偿事宜达成一致，那么可以自行进行协商解决。
但要是协商无法达成，受害者就可以向法院提起民事诉讼，法院会根据具体的情况来判定赔偿金额。
通常情况下，轻伤的赔偿金额大概在数万元到十几万元之间，不过具体的数额还是要根据实际情况来定。
二、把同事打成轻伤拘留十天赔偿有何标准
将同事打成轻伤，除面临治安拘留，还需承担民事赔偿责任。赔偿标准如下：
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。需保留好正规票据。
误工费：按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医院的休假证明等确定，收入按实际减少的收入计算，有固定收入的提供工资流水等证明，无固定收入的参照同行业平均工资。
护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
此外，还可能涉及营养费等其他合理费用。具体赔偿需结合实际情况核算。
三、把同事打成轻伤拘留后赔偿标准是怎样的
把同事打成轻伤，已涉嫌故意伤害罪，在承担刑事责任（被拘留等）的同时，需承担民事赔偿责任。赔偿标准如下：
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，按其最近三年的平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
此外，还可能包括住院伙食补助费、营养费等，具体数额需依实际情况结合相关证据确定。
当探讨把同事打成轻伤了被拘留十天还要赔多少钱这一问题时，除了基本赔偿金额，还有一些要点需要关注。赔偿范围不仅包括受害者的医疗费、误工费，若有护理费、营养费等也需赔付。而且，具体赔偿数额要依据实际损失和责任比例来确定。要是受害者因伤导致后续的康复治疗产生费用，打人者同样有赔偿义务。倘若对于这些赔偿项目的计算方式、责任比例划分等还有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您理清思路。
