一、劳动仲裁胜诉钱是怎样给的
劳动仲裁胜诉后，关于钱的给付方式主要有以下这些。
当是用人单位需支付给劳动者经济补偿等款项时，用人单位会在仲裁裁决书所规定的期限内，积极主动地履行支付义务。
比如，他们会通过银行转账这种便捷的方式，将款项准确无误地支付至劳动者事先指定的账户中。
这样既能保证款项的及时到账，又能避免一些不必要的麻烦。
然而，如果用人单位未能按时履行支付义务，劳动者便可以向法院申请强制执行。
法院届时会采取一系列有力的措施，首先会冻结用人单位的账户，使其无法随意动用资金，以此给用人单位施加压力，促使其尽快履行支付责任。
同时，还可能会扣押用人单位的部分财产，如办公设备、生产资料等，以强制其支付应给劳动者的款项。
若涉及到劳动者向用人单位主张赔偿等情形，一般也是由用人单位按照仲裁的结果进行支付。
在这个过程中，用人单位同样可能会面临上述执行过程中可能出现的各种问题，如资金周转困难等。
总之，为了确保款项能够顺利地到达劳动者手中，劳动者需要密切关注用人单位的履行情况，及时了解款项的支付进度。
如果发现用人单位有拖延或拒绝支付的迹象，劳动者应及时向法院申请强制执行，通过法律手段来维护自己的合法权益。
二、劳动仲裁胜诉后公司不付钱怎么办
劳动仲裁胜诉后公司不履行支付义务，您可采取以下措施：首先，向公司发送书面催款函，明确告知其应按照仲裁裁决履行付款责任，并限定合理付款期限，保留好函件送达的凭证。若公司仍拒不付款，您可以在规定的期限内向法院申请强制执行。申请时，要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、生效证明以及能证明公司财产线索的材料等，提交至有管辖权的法院。法院受理后，会通过多种执行措施，如查询、冻结、扣划公司银行账户存款，查封、拍卖公司财产等，强制公司支付款项。同时，若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会对其相关责任人追究刑事责任。
三、劳动仲裁若败诉需承担哪些法律后果
劳动仲裁败诉后，需承担的法律后果如下：
经济方面：若仲裁裁决要求支付工资、经济补偿、赔偿金等费用，败诉方需按照裁决指定的期限和金额履行支付义务。若逾期不履行，可能会面临加倍支付迟延履行期间的债务利息等额外经济负担。
信誉影响：劳动仲裁案件信息可能会在一定范围内公开，败诉记录可能对企业的商业信誉产生负面影响，影响其与合作伙伴、客户的关系；对个人而言，也可能影响其职业声誉。
执行风险：胜诉方有权向法院申请强制执行。法院可采取多种执行措施，如查封、扣押、冻结败诉方财产，限制出境，在征信系统记录等，严重时可能会影响败诉方正常的生产生活。
当探讨劳动仲裁胜诉钱是怎样给的这一问题时，还有一些相关要点值得关注。劳动仲裁胜诉后，支付方式可能多样，既可能由用人单位直接转账到劳动者账户，也可能在指定地点现金交付等。然而，若用人单位拒不支付，劳动者还需了解申请强制执行的流程。在这个过程中，涉及到诸多细节，比如申请期限、执行措施等。倘若你对劳动仲裁胜诉后款项支付方式、未按时收到款项该如何处理等问题存在疑惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
