当工伤鉴定无法进行时，我们可以通过以下一些途径来主张赔偿。
其一，如果存在劳动关系，那么可以申请劳动能力确认。
即便工伤鉴定无法完成，但通过这一方式能够明确劳动能力的状况。
比如，能确定劳动者在受伤后的身体功能恢复程度等，以此作为重要依据去主张相应的赔偿。
其二，要是由于用人单位的原因而导致无法进行工伤鉴定，像用人单位拒绝提供所需的材料等情况，那么用人单位就需要承担不利的后果，必须进行赔偿。
其三，我们可以依据相关的法律规定，像是《工伤保险条例》等，结合自身的实际情况，仔细计算各项赔偿费用。
还有伤残津贴等。
之后与用人单位进行协商赔偿事宜，争取达成双方都能接受的赔偿方案。
如果协商不成功，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自身的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到落实。
二、工伤认定失败还能通过啥途径索赔
若工伤认定失败，仍有其他索赔途径：
首先可考虑民事侵权赔偿。若因第三人侵权导致伤害，比如在工作中被第三方车辆撞伤，可依据《民法典》侵权责任编，向侵权人主张赔偿，要求其承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。
其次，查看用人单位有无过错。若用人单位对伤害发生存在过错，未提供安全的工作环境等，即便不构成工伤，也可基于一般民事侵权责任要求用人单位承担相应赔偿责任。
另外，部分地区有相关的非工伤补偿政策，可咨询当地人社部门，看是否符合条件获取一定补偿。但需注意，不同情况适用法律和证据要求不同，建议收集好伤害发生经过、医疗诊断等相关证据，必要时寻求专业律师进一步协助维权。
三、工伤认定失败还能有其他获赔途径
若工伤认定失败，仍有其他可能获赔途径：
首先看是否符合侵权责任情形。若因第三人侵权导致受伤，比如在工作场所因第三方暴力行为致伤，可依据《民法典》侵权责任编，向侵权人主张赔偿，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
其次，审查单位是否存在过错。若单位虽不符合工伤认定法定情形，但对伤害发生存在管理不善等过错，比如未提供必要安全防护设施，可按一般民事侵权要求单位承担相应过错赔偿责任。
另外，查看单位有无为员工购买商业保险，如雇主责任险、意外伤害险等，符合保险合同约定的理赔条件，可通过保险理赔获得一定补偿。不过，不同情形下证据收集、法律适用有差异，建议留存好相关证据并进一步咨询律师以维护权益。
当遇到工伤鉴定不了怎么要求赔偿这一问题时，我们要知道这背后还有一些关键要点。即便工伤鉴定未能成功，在某些情况下，依据民事侵权责任，用人单位或相关责任人仍可能需承担赔偿责任。而且，若因用人单位原因导致无法进行工伤鉴定，劳动者的权益维护更有特殊规定。比如在证据收集、责任认定方面会有不同考量。要是你正为此类状况烦恼，对赔偿途径、赔偿范围及标准等还有诸多疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你争取应得的赔偿权益。
