一、兼职老板不给钱怎么办,没有签合同
当遇到兼职老板不给钱且未签合同的情况时，我们可以这样做。
首先，要细心地收集与工作相关的各种证据，比如和老板的聊天记录，这里面可能包含工作安排、任务要求以及关于工资的沟通等重要信息；
还有工作成果，像完成的稿件、设计的图纸等，能直观地展示你付出的劳动；
以及转账记录，若是有通过转账方式支付工资的，这也是有力的证明材料。
接着，主动与老板进行协商，态度要坚定且明确地告知他不给钱的行为是违法的，要求他按照约定支付应得的工资。
如果协商没有结果，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会认真介入调查，督促老板履行支付工资的义务。
倘若劳动监察部门协调后依然无法解决问题，此时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁过程中，要详细陈述自己的工作情况和权益诉求，要求老板支付未付的工资以及相应的赔偿。
仲裁裁决是具有法律效力的，一旦裁决生效，若老板仍不履行，就可以向法院申请强制执行，通过法律手段让老板承担应有的责任，切实维护自己的合法权益。
二、兼职无合同老板拒付报酬怎样维权
首先，虽然是兼职且无合同，但只要能证明存在事实上的劳务关系，你的权益就受法律保护。你可以收集相关证据，如工作记录（包括工作任务安排、完成成果等）、与老板沟通报酬及工作内容的聊天记录、同事的证人证言、打卡记录等。
然后，可先尝试与老板协商，明确告知其拒付报酬的行为违法，要求其支付。若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付报酬。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决纠纷。
仲裁时，要准确陈述事实和诉求，并提交之前收集的证据。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。总之，依法依规收集证据并采取合适途径，能有效维护自身获得报酬的权益。
三、未签合同兼职老板拒付报酬怎样维权
虽然未签合同，但你与老板已形成事实上的劳务关系。首先，收集能证明你为其工作及应得报酬的证据，比如工作记录、与老板沟通报酬及工作安排的聊天记录、同事证言等。
然后，可尝试与老板协商，明确指出其有支付报酬的义务，通过协商或许能快速解决问题。若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付报酬。
你也能申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的途径。在仲裁中，你需陈述事实、提交证据，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。通过这些法律途径，依法维护自身获取劳动报酬的权益。
当面临兼职老板不给钱怎么办且没有签合同的情况时，事情远比表面看上去复杂。没有合同不代表权益无法保障，除了通过劳动监察部门、劳动仲裁机构来维护自身报酬权益外，还可能涉及证据收集问题，比如如何证明存在事实上的劳动关系，像工作记录、聊天记录等能否作为有效证据。另外，若仲裁后老板仍不支付报酬，后续的强制执行流程又是怎样的。要是你在这些与“兼职老板不给钱怎么办,没有签合同”紧密相关的问题上存在疑问，别自行纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。
