一、主播签过合同不想干了怎么办
主播在签过合同之后，如果不想继续干了，那就得按照合同上的约定去处理这件事。
要是合同里面没有明确写出解约的条件以及流程，一般情况下就需要提前去通知对方，大概提前30天左右这样的时间就比较合适，这样做的目的是为了避免自己承担违约责任。
要是合同很清楚地规定了解约的条款，比如说违约了就得支付一定数额的违约金之类的，那可就得严格按照合同来执行。
并且，一定要把和合同相关的所有证据都好好保存起来，像合同的文本，平时聊天的记录，还有工作中发送的邮件等等这些，因为这些东西在以后解决可能出现的纠纷的时候，可是能起到非常重要的作用。
如果主播和对方没办法在解约这件事情上达成一致意见，那就可能需要借助一些方式来解决，比如先进行协商，协商是最好的办法，能避免浪费不必要的时间和精力；
要是协商不行，还可以让第三方机构来介入帮忙调解；
而诉讼，就是在前面这些方式都没办法解决问题的时候才会用到的最后一种手段。
主播签合同后擅自离职，一般需承担法律责任。这涉及到合同违约问题。若主播与公司签订的合同中有明确的服务期限、竞业限制等条款，擅自离职属于违反合同约定的违约行为。
从民事责任角度，公司有权依据合同要求主播承担违约责任，比如支付违约金，违约金数额通常按合同约定执行。若合同未明确，公司也可主张主播赔偿因其擅自离职所遭受的实际损失，像前期投入的培训费用、预期利益损失等。
此外，若合同包含竞业限制条款，主播离职后在规定期限内到竞争平台工作，还可能涉及侵犯原公司商业秘密等问题，原公司有权追究其法律责任。总之，主播擅自离职存在一系列法律风险。
三、主播签合同后擅自离岗需担法律责任
主播签合同后擅自离岗，需承担相应法律责任。从合同角度看，这种行为构成违约。若合同中有明确约定工作期限、工作要求及违约责任条款，主播擅自离岗违反了合同约定的工作履行义务，应按照违约责任条款承担赔偿责任，比如支付违约金、赔偿平台或经纪公司因此遭受的经济损失，损失可能包括前期对主播的包装投入、预期收益等。
从法律层面，这可能涉及到劳动法或民法典相关规定。如果属于劳动关系，主播违反劳动纪律和劳动合同约定，用人单位有权依据法律和合同进行处理。若构成侵权，如擅自离岗导致平台商业利益受损等，还需承担侵权责任。具体责任认定需结合合同具体条款、实际损失情况等综合判定。
当我们探讨主播签过合同不想干了怎么办这一问题时，其实还有不少与之紧密相关的要点需要关注。比如，擅自解约后，主播可能需要承担合同中约定的违约责任，像支付高额违约金等。而且在解除合同过程中，可能还涉及未结算报酬如何处理的问题。另外，主播离职后的账号归属、直播素材使用等方面也可能存在纠纷。要是你身为主播，正面临类似困扰，对合同解除流程、违约责任承担、报酬结算等还有诸多疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与建议。
