劳动仲裁之后，从一审到二审的这个时间，通常差不多得3到6个月。就拿一审程序来说，一般情况下6个月就能结个案。要是碰到些特殊情况，那经过批准之后，还能再延长6个月。而二审程序，一般3个月就能搞定，当然，特殊情况也可以适当地往后延一延。不过实际的时间，可不一定就这么准，它会因为案件本身的复杂程度，还有法院的工作安排之类的因素而有所变化。所以，当事人可得保持点耐心，得积极地配合法院的工作，得赶紧把相关的证据和信息都提供给法院，这样才能让案件顺顺利利地进行下去。要是真碰到特殊情况导致时间变长了，法院也会按照规定依法向当事人把原因给说明清楚的。
二、劳动仲裁二审后申请再审有啥期限
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
但存在几种特殊情形，自知道或者应当知道之日起六个月内提出再审申请，包括：有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
劳动仲裁二审后申请再审需严格遵循上述期限规定，以免错过法定的再审申请时间，丧失申请再审的权利。
三、劳动仲裁后二审判决结果何时能出
劳动仲裁后不存在“二审”概念，仲裁后若对结果不服起诉到法院，法院一审判决后上诉才是二审。
依据《民事诉讼法》规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。如果是对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
不过，案件的实际审结时间可能因案件复杂程度、法院案件排期等多种因素而有所不同。在这期间，法院可能会组织开庭审理、调查证据等工作。当事人可通过拨打法院联系电话、登录法院相关诉讼服务平台等方式，及时跟进案件进展，了解二审判决的具体出具时间。
当我们探讨劳动仲裁后一审到二审要多长时间时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。在一审到二审的这个过程中，不仅仅是时间的问题，还涉及二审改判的可能性。如果一审判决结果不理想，二审在审查一审的事实认定、法律适用等多方面后，有可能改变判决。另外，二审期间的证据补充规则也很关键，新证据能否被采纳会影响最终判决走向。要是您对劳动仲裁后一审到二审的时长、二审改判几率、证据补充等问题存在疑惑，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
